Nhân Viên Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu.
Tham gia tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và minh bạch.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc của bộ phận nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Quản lý và giám sát việc thực hiện các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.