Mô tả công việc
Lập kế hoạch lao động, định biên lao động
Soạn lập HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ
Đánh giá và đào tạo:
Đánh giá nhân viên và xác định điểm mạnh, điểm yếu để xác định nhu cầu đào tạo.
Xây dựng kế hoạch các chương trình đào tạo.
Tổng hợp kết quả thực hiện chương trình đào tạo và Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Tổng hợp đánh giá năm đối với CBNV.
Thực hiện công tác thi đua khen thưởng
Thông tin chi tiết liên quan đến công việc: Được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản lý nguồn nhân lực, Kế toán tiền lương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác về nhân sự, đào tạo
- Tin học: Sử dụng thành thạo MS. Office, đặc biệt là Excel, powerpoint.
- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
- Có tinh thần làm việc độc lập.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN VÀ CÁC KỸ NĂNG:
- Am hiểu về Luật lao động; Luật BHXH
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng quý, năm, lương tháng 13.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và phát huy được năng lực của bản thân
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Sơn La: Mộc Châu