- Lập kế hoạch tuyển dụng; Chủ động đăng tin, tìm kiếm, sàn lọc các ứng viên mời tham gia phỏng vấn và thực hiện quy trình phỏng vấn ứng viên;
- Tiếp nhận nhân sự mới,
quản lý dữ liệu ứng viên.
- Tham gia vào các buổi đào tạo và phát triển nhân lực của công ty;
- Soạn thảo hợp đồng, chấm công, phép, tính lương, xây dựng chế độ;
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự; Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo và hướng dẫn tận tình.
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, thuyết trình, giao tiếp tốt,...
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ Bảo hiểm và chế độ lễ tết, nghỉ phép theo quy định.
Có cơ hội tham gia các khoá đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn;
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có cơ hội phát triển bản thân