Đào tạo: tổ chức đào tạo hội nhập, nội quy, RBA, OJT; đào tạo định kỳ/nội bộ/thuê ngoài/khách hàng; quản lý kế hoạch, giáo trình và báo cáo trên ERP.
Quan hệ lao động (ER): quản lý chế độ thai sản, phòng vắt sữa, hòm thư góp ý; theo dõi, xử lý kiến nghị và phối hợp các bộ phận đảm bảo quyền lợi NLĐ.
RBA & tuân thủ: đối ứng đánh giá RBA với khách hàng (Samsung); theo dõi tuân thủ pháp luật, khảo sát nội bộ, audit NCC và báo cáo cải tiến.
Hoạt động nội bộ: tổ chức hội nghị NLĐ, sơ kết tháng, khen thưởng - kỷ luật, hoạt động CSR; điều phối và chuẩn bị hồ sơ.
Báo cáo & dữ liệu: lập báo cáo định kỳ (nhân sự, KPI, manpower); quản lý hệ thống LIVE và tổng hợp dữ liệu
phục vụ quản lý, cơ quan chức năng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm 2 năm ở mảng đào tạo, quan hệ lao động (ER) hoặc RBA/Compliance trong môi trường sản xuất.
Hiểu biết luật Lao động, BHXH và tiêu chuẩn RBA; có kinh nghiệm đối ứng audit là lợi thế.
Kỹ năng tổ chức, đào tạo và báo cáo tốt; sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint, ERP.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban tốt, chủ động, cẩn thận và chịu được áp lực công việc