1. Tuyển dụng
· Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng theo nhu cầu định biên và phát sinh;
· Quản lý hồ sơ, theo dõi quá trình tiếp nhận - thử việc - chính thức;
· Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên qua mạng xã hội, trường đại học, đối tác;
· Xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ,
giảng viên, nhân viên.
2. Quản lý & Chính sách nhân sự
· Theo dõi, đánh giá, đề xuất bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả;
· Tham mưu Ban lãnh đạo về công tác tổ chức, nhân sự;
· Thực hiện chế độ tiền lương, BHXH, phúc lợi và các chính sách dành cho CBNV.
3. Các công tác khác
· Xây dựng, cập nhật, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của Trường;
· Đảm bảo kỷ luật lao động và môi trường làm việc chuyên nghiệp;
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Ban Giám hiệu.
Địa điểm làm việc: Trường đại học Intracom
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc liên quan lĩnh vực giáo dục, y tế..
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, phần mềm doanh nghiệp.
- Thu nhập: thỏa thuận khi phỏng vấn - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động - Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp - Được tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm cùng công ty - Được tham gia các buổi đào tạo chuyên môn