Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các vị trí: Bán hàng, Cửa hàng trưởng, ASM, khối Back Office...
Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng phù hợp
Triển khai các kênh tuyển dụng: Facebook, job sites, referral, headhunt...
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từng vòng
Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost per hire, time to fill, conversion rate...)

2. Employer Branding (10%)

Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
Phối hợp triển khai các chiến dịch tuyển dụng (mass hiring, khai trương cửa hàng...)
Đề xuất cải tiến thông điệp tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên

3. Business Partner (10%)

Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp
Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm tỷ lệ nghỉ việc
Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển (onboarding, thử việc)
Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống
Đánh giá và xác định khoảng cách năng lực (competency gap) của nhân sự
Phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ

4. Admin - C&B (20%)

Thực hiện kiểm soát chi phí, theo dõi và thanh toán các khoản chi như Văn phòng phẩm, taxi,...
Tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản
Tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho toàn bộ CBNV
Thực hiện các công tác bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ,...

Yêu cầu

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/FMCG
Có kinh nghiệm tuyển mass (sales, retail) là lợi thế
Kỹ năng sourcing, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
Có tư duy data, theo dõi và phân tích chỉ số tuyển dụng
Chủ động, nhanh nhạy, có tư duy Nhân sự

Quyền lợi

Thu nhập: 13 - 17 triệu/tháng (lương cứng + KPI tuyển dụng)
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển lên HRBP/TA Lead
Ưu đãi khi mua sản phẩm đồng hồ cao cấp của công ty
Được đào tạo và phát triển theo lộ trình cá nhân hoá, tập trung bù đắp các kỹ năng còn thiếu để hướng tới các vị trí HRBP/HRM

Thông tin chung

Thu nhập: 13-17 triệu VND

Nơi làm việc

41 Phố Thi Sách, P. Phạm Đình Hổ, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Galle Watch là một trong những hệ thống phân phối đồng hồ chính hãng hàng đầu tại Việt Nam.

Được thành lập từ năm 2003, với mục đích mang đến cho người tiêu dùng Việt những mẫu đồng hồ chính hãng và trải nghiệm theo tiêu chuẩn quốc tế, Galle Watch hiện là đối tác với hơn 30 nhà sản xuất đồng hồ trên thế giới. Trong số này, có thể kể tới những thương hiệu nổi tiếng...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh phân phối sản phẩm cao cấp lpd trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: