Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục tiếp nhận/nghỉ việc.
Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép và hỗ trợ tính lương hàng tháng.
Hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ, thi đánh giá năng lực và theo dõi chứng chỉ nhân viên.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động.
Hỗ trợ công tác hành chính văn phòng và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
Có thể sử dụng
tiếng Trung trong công việc (nếu có).
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác của công ty.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ nhân sự.
Hỗ trợ cơm ca, ký túc xá/xe đưa đón (nếu có).
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Thu nhập ổn định, cạnh tranh theo năng lực.