Mô tả công việc
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ offer ứng viên.
• Thiết kế và triển khai chương trình onboarding giúp nhân sự mới hội nhập nhanh và hiệu quả.
• Xây dựng và duy trì các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ và sổ tay nhân viên phù hợp với luật lao động Việt Nam.
• Quản lý lương thưởng và phúc lợi: tính lương hàng tháng, khấu trừ thuế TNCN và hỗ trợ quyết toán thuế cuối năm.
• Quản lý hợp đồng lao động, thực hiện tái ký và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Xử lý các thủ tục hành chính nhân sự: nghỉ phép, nghỉ việc, điều động, bổ nhiệm.
Yêu cầu
Trên 3 năm trong lĩnh vực nhân sự
Ưu tiên kinh nghiệm trong công nghệ, thương mại điện tử hoặc môi trường startup.
Kiến thức vững về luật lao động Việt Nam, BHXH, thuế TNCN và các yêu cầu tuân thủ nhân sự. Xây dựng hệ thống
Kinh nghiệm thiết kế và triển khai quy trình, chính sách nhân sự từ đầu.
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ xuất sắc, có khả năng xây dựng niềm tin ở mọi cấp độ.
Giao tiếp
tiếng Anh tốt.
Quyền lợi
Lương 9-12 triệu + thưởng T13
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Đào tạo & phát triển
Du lịch & team building
1 ngày nghỉ tùy chọn/tháng
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Thanh Hóa: 02 Nguyễn Bính, Phường Hạc Thành (Thành phố Thanh Hóa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/07/2026
