- Thực hiện các công việc tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu của từng bộ phận.
-
Quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách cho người lao động.
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, am hiểu luật lao động hiện hành.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tư duy logic, cẩn thận, trung thực và bảo mật thông tin nhân sự tốt.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm cùng công ty.
- Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng nhân sự và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tôn trọng sự phát triển cá nhân.