Tuyển dụng nhân sự theo
kế hoạch sản xuất.
Chấm công, tính lương nhân viên các phòng ban.
Thực hiện việc ký kết HĐLĐ, BHXH.
Soạn thảo, kiểm tra và quản lý các văn bản, hợp đồng, quyết định liên quan đến hoạt động của công ty.
Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ và bảo mật các hồ sơ, tài liệu quan trọng.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình tuân thủ pháp luật của công ty.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.
Tham gia vào việc xây dựng, sửa đổi và hoàn thiện các quy trình, quy định nội bộ.
Huấn luyện, đào tạo nhân viên mới theo kế hoạch.
Tập huấn ATLĐ, Nội Quy Lao động.
Tổng hợp việc đánh giá nhân viên các phòng ban.
Điều động & giám sát hoạt động
Bảo vệ.
Xử lý những vi phạm trong phạm vi Công ty.
Giải quyết các mâu thuẫn, thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, quyền lợi của toàn nhân viên trong công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành
quản trị nhân sự, kế toán, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, hành chính hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu rộng về luật pháp Việt Nam, đặc biệt là các quy định liên quan đến doanh nghiệp.
Kỹ năng soạn thảo, rà soát và kiểm tra văn bản, hợp đồng.
Khả năng làm việc độc lập, cẩn thận, tỉ mỉ và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Làm việc giờ hành chánh, được 01 ngày thứ 7 trong tháng, ăn trưa tại công ty.
Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.