1. Tuyển dụng:
• Thực hiện vận hành hoạt động Tuyển dụng khu vực miền Nam
• Xác lập mục tiêu, lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng các vị trí theo mục tiêu chung
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên đảm bảo các yêu cầu tuyển dụng trên các kênh đăng tuyển, diễn đàn, mạng xã hội,...
• Tương tác với đối tác và các bên liên quan đánh giá và sàng lọc ứng viên
• Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Mở rộng kênh hợp tác, liên kết với các trường và các trung tâm đào tạo, giới thiệu việc làm để tăng thương hiệu tuyển dụng và tuyển dụng
nhân sự chủ động
• Báo cáo hoạt động tuyển dụng khu vực miền Nam định kỳ
2. Chấm công, Bảo hiểm:
• Thực hiện vận hành công việc Chấm công, Bảo hiểm
• Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu chấm công, bảo hiểm
• Báo cáo hoạt động Chấm công, Bảo hiểm khu vực miền Nam định kỳ
3. Các công việc khác:
• Thực hiện đào tạo định hướng Nhân viên mới
• Đề xuất và thực hiện các đề xuất, kế cải tiến, kế hoạch Nhân sự
• Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/ Phó phòng
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,
tiếng Anh, ...
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Thành thạo các kỹ năng máy tính, đặc biệt là các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thuyết trình tốt
• Cẩn thận, sáng tạo, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập/ làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc