Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và tuyển dụng nguồn ứng viên (Tư vấn viên tài chính,
Quản lý kinh doanh) cho văn phòng.
Liên hệ hẹn lịch phỏng vấn, tiếp đón và hướng dẫn ứng viên làm thủ tục nhận việc.
Quản lý, theo dõi hồ sơ ứng viên tham gia các khóa đào tạo cấp chứng chỉ của Bộ Tài chính.
Thực hiện các công tác hành chính nhân sự tại văn phòng: chấm công, theo dõi tiến độ, hỗ trợ tổ chức sự kiện/hội thảo tuyển dụng.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ cho
Giám đốc Văn phòng (GA Director).
Kỹ năng giao tiếp, gọi điện thoại (telesale tuyển dụng) tốt, giọng nói dễ nghe.
Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel, Canva là một lợi thế).
Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng hiệu suất tuyển dụng (Lương cứng thỏa thuận theo năng lực, thu nhập trung bình 8.000.000đ - 15.000.000đ/tháng).
Được đào tạo bài bản về kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận con người và quy trình nhân sự chuẩn tập đoàn.
Làm việc trong môi trường văn phòng máy lạnh, hiện đại, năng động và chính trực.
Cơ hội thăng tiến lên
Trưởng phòng Nhân sự văn phòng sau 6 tháng - 1 năm.