Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý và thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên hàng tháng.
Theo dõi, thực hiện thủ tục ký kết, gia hạn hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Xây dựng, cập nhật và rà soát các quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty và quy định của pháp luật.
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, teambuilding nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
Hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách và nội quy công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các khối ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin nhân sự.
Khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm hiệu quả.
Quyền lợi
Được hướng dẫn và đào tạo chuyên sâu về các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp từ các chuyên gia trong ngành.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn: thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13, quà sinh nhật.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Ninh Bình: Thôn Thái Lãng, Xã Trực Ninh (Xã Trực Ninh thuộc huyện Trực Ninh cũ)