NHÂN VIÊN PG - LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI (THU NHẬP TRÊN 10 TRIỆU)

Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

nhà hàng

Mô tả công việc

1. THÔNG TIN CHÍNH
Vị trí: NHÂN VIÊN PG
Cấp bậc: S1, S2
Cấp quản lý trực tiếp: PG Leader
Cấp quản lý gián tiếp: GIÁM SÁT/TRỢ LÝ/QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Bộ phận trực thuộc: OPS
Vị trí làm việc: OPS
Địa điểm làm việc: Các nhà hàng khu vực nội thành Hà Nội
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
· Có trách nhiệm phối hợp với các vị trí phục vụ để cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt nhất.
· Chào đón khách và cung cấp thông tin về thực đơn bao gồm cả kỹ thuật chuẩn bị hoặc đặc trưng của sản phẩm.
· Kết nối thông tin với nhân viên bếp và nhân viên tiếp thực.
· Nhận order đồ ăn, đồ uống và thực hiện các thủ tục cần thiết.
· Đảm bảo các order được phục vụ chính xác và đầy đủ.
· Quan sát khách hàng để nắm bắt và thực hiện việc đáp ứng các yêu cầu của khách hàng kịp thời đảm bảo khách hàng được hài lòng
· Tổng hợp hóa đơn và thực hiện các quy trình thủ tục thanh toán theo quy định của công ty.
· Hỗ trợ lễ tân và các nhân viên phục vụ, tiếp thực khác trong giờ hoạt động.
· Những công việc khác phát sinh theo yêu cầu và không trái với quy định của pháp luật.

Yêu cầu

3. YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn:
· Ngoại hình: Ưa nhìn, cao trên 1m60.
· Tác phong: Nhanh nhẹn, phù hợp với môi trường dịch vụ.
· Có kỹ năng giao tiếp tốt.
· Có khả năng nắm bắt tâm lý khách hàng, ưu tiên ứng viên từng làm mô hình bia.
Yêu cầu về Trình độ văn hoá -
· Tốt nghiệp PTCS trở lên.
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác -
· Ưu tiên những người có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực PG mô hình bia hoặc nhân viên phục vụ khách hàng tại mô hình bia.
Y êu cầu đặc thù khác -
· Giới tính: Nữ
· Độ tuổi: trên 18 tuổi
· Tính cách: Hết lòng vì khách hàng, trung thực, cởi mở, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực công việc.
4. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ
Nhân viên thuộc quyền quản lý -
· Không
Những hệ thông chuyên môn thuộc phạm vi chịu trách nhiệm
· Không
Phân quyền phê duyệt / quyết định
· Không
5. PHẠM VI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Nội bộ công ty -
· Ban quản lý nhà hàng và toàn bộ Nhân viên nhà hàng.
Bên ngoài công ty -
· Khách hàng
Hệ thống back-up
· Người back up cho vị trí này: không
· Vị trí này back up cho: PG Leader

Quyền lợi

Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 02/09/2024
Thu nhập: 10,000,000 - 10,000,000 VNĐ

Giới thiệu công ty

Chúng tôi thành lập công ty TNHH OS Việt Nam vào tháng 12 năm 2011 tại Hà Nội. Chúng tôi triển khai các dịch vụ thuê ngoài trong lĩnh vực sản xuất trên toàn quốc và hiện tại OS Việt Nam đã và đang hỗ trợ rất nhiều khách hàng, đặc biệt là các công ty Nhật Bản. Dựa vào kinh nghiệm và kiến thức tích lũy từ Nhật Bản, chúng tôi tập trung đào tạo nguồn nhân lực nhằm cải thiện và nâng cao trình độ nghiệp vụ tại địa phương. Ngoài ra, để nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động tại đây, chúng tôi thực hiện các chính sách đãi ngộ tốt nhất cho người lao động trong ngành này. Thông qua dịch vụ của mình, chúng tôi mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của Quý khách hàng cũng như sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: