Thu thập, làm sạch và xử lý dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Phân tích dữ liệu chuyên sâu để tìm ra xu hướng, mô hình và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và duy trì các báo cáo, dashboard trực quan (sử dụng Power BI, Tableau, Looker Studio, v.v.) để trình bày kết quả phân tích một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Phát triển các mô hình dự đoán và phân tích thống kê để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Sales, Sản phẩm, Vận hành,...) để hiểu rõ nhu cầu dữ liệu và cung cấp các insight giá trị.
Đề xuất các giải pháp và chiến lược dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và cải thiện trải nghiệm khách hàng.
Tham gia vào việc phát triển và cải tiến hệ thống thu thập, lưu trữ và
quản lý dữ liệu của công ty.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Phân tích dữ liệu hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Thống kê, Toán học, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo SQL để truy vấn và xử lý dữ liệu phức tạp từ các hệ thống cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích và trực quan hóa dữ liệu như Power BI, Tableau, Google Looker Studio.
Nắm vững các kiến thức thống kê cơ bản và nâng cao, có khả năng áp dụng vào phân tích dữ liệu.
Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình
phục vụ phân tích dữ liệu như Python (Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn) hoặc R.
Kỹ năng tư duy logic, phân tích, giải quyết vấn đề tốt và khả năng làm việc với số liệu lớn.
Khả năng trình bày, giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm tốt.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Data Warehouse/Data Lake là một lợi thế.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thử thách, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch hàng năm hấp dẫn.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, các sự kiện văn hóa, thể thao của công ty.
Đánh giá hiệu suất và xem xét tăng lương định kỳ.