Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ khách hàng/đơn vị nội bộ liên quan đến hệ thống HRM (
Quản trị nhân sự) hoặc Sản xuất.
Chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu đặc tả (BRD, SRS, Use Case, User Story, Flowchart, Wireframe,...) cho đội phát triển..
Tham gia vào quá trình thiết kế giải pháp, đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hệ thống HRM/ sản xuất.
Trực tiếp làm việc với khách hàng, người dùng để tư vấn, tiếp nhận, khảo sát, thu thập yêu cầu, phân tích tính khả thi từ các yêu cầu đầu vào (của đối tác, người dùng) từ đó viết Yêu cầu khách hàng.
Tham gia đào tạo, hướng dẫn người dùng nội bộ về cách sử dụng hệ thống HRM/ sản xuất sau khi triển khai.
Làm đầu mối giao tiếp kết nối giữa các team trong suốt dự án bao gồm chuyển thông tin và cùng thảo luận về yêu cầu khách hàng, về dự án.
Quản lý và cập nhật các luồng nghiệp vụ khi có thay đổi và điều chỉnh tính năng sản phẩm
Đào tạo khách hàng, người dùng khi có tính năng mới hoặc cập nhật
Lương 18-25 triệu + Phụ cấp ăn trưa 40k/ ngày
Thưởng doanh số, thưởng hiệu quả công việc, thưởng xuất sắc tháng,...
Phụ cấp ăn trưa: 40.000 đồng/ngày
Được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm và các chế độ phúc lợi: nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,...
Được cung cấp điện thoại, sim để
phục vụ công việc.
Được đào tạo nâng cao năng lực và có cơ hội thăng tiến nhanh, rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy định rõ ràng, đồng nghiệp thân thiện, sếp nhiệt tình hỗ trợ.
Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis,...
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 từ thứ 2 - 6 và nửa ngày thứ 7.