Quản lý rủi ro: Kết hợp sâu sắc giữa yêu cầu của pháp luật, quy định chính sách với hoạt động kinh doanh, phân tích rủi ro trong kinh doanh và đưa ra các giải pháp phù hợp, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp lý.
Quản lý tuân thủ: Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn, quy chế; tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy trình, tiêu chuẩn, quy chế này.
Quản lý hợp đồng: Độc lập rà soát và soạn thảo hợp đồng, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và tuân thủ pháp luật, kiểm soát rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Tư vấn nghiệp vụ: Nghiên cứu chính sách, kết hợp với nhu cầu
phát triển kinh doanh để đưa ra giải pháp tư vấn phù hợp, hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
Giải quyết tranh chấp: Xử lý các tranh chấp thông thường, nhanh chóng xác định mối quan hệ pháp lý và đưa ra phương án giải quyết phù hợp.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật; ưu tiên người đã vượt qua kỳ thi tư pháp/quốc gia về chứng chỉ hành nghề luật.
Ứng viên có chứng chỉ tiếng trung HSK 5 trở lên
Có kiến thức lý luận pháp lý vững vàng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý.
Trung thực, làm việc chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng xử lý tốt các mối quan hệ và giao tiếp với bên ngoài.
Có khả năng học hỏi nhanh, thích nghi tốt; có kỹ năng giao tiếp, thực thi công việc tốt.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các ngày lễ, tết.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.