Việc làm nhân viên pháp chế (395 việc)

Hiện nay, hầu như tổ chức hay doanh nghiệp nào ở Việt Nam cũng đều có bộ phận chuyên môn về pháp lý mà chúng ta vẫn thường biết đến với cái tên nhân viên pháp chế hay chuyên viên pháp chế. Vậy thực tế thì công việc chuyên viên pháp chế hay nhân viên pháp chế là gì? Nếu bạn đọc quan tâm đến công việc này, chuyên trang tuyển dụng https://vn.joboko.com mời bạn tham khảo bài viết dưới đây nhé!

Mục lục

I. Nhân viên pháp chế là gì?
1. Nhân viên pháp chế là gì?
2. Mô tả chi tiết công việc
II. Yêu cầu công việc nhân viên pháp chế
1. Trình độ
2. Phẩm chất và kỹ năng
III. Lương nhân viên pháp chế là bao nhiêu?
IV. Tại sao nên chọn làm việc nhân viên pháp chế?

Tìm hiểu về công việc nhân viên pháp chế

I. Nhân viên pháp chế là gì?

1. Nhân viên pháp chế là gì?

Nhân viên pháp chế là người đại diện cho công ty/tổ chức về mặt pháp luật và giúp công ty hoàn tất các thủ tục có liên quan đến pháp luật. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của họ là đảm bảo cho công ty không bị vướng vào bất kỳ loại kiện tụng pháp lý nào.

2. Mô tả chi tiết công việc

Công việc cụ thể của nhân viên pháp chế là:

• Tìm hiểu các loại hợp đồng, giao dịch, hồ sơ pháp lý... và các loại tài liệu liên quan đến pháp lý của công ty.
• Soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch.
• Kiểm tra pháp lý và tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty.
• Đảm bảo mọi tài liệu, hồ sơ pháp lý, giấy tờ, thủ tục và quy trình hoạt động của công ty hợp pháp.
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của công ty để đảm bảo tính bảo mật.
• Đảm bảo cho công ty không bị vướng vào bất kỳ loại kiện tụng pháp lý nào.
• Điều tra nguyên nhân, thu thập bằng chứng để trình toà,... nếu công ty bị kiện.

II. Yêu cầu công việc nhân viên pháp chế

1. Trình độ

Nhân viên pháp chế là công việc có yêu cầu về mặt học vấn, năng lực và kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, sẽ có một số yêu cầu sau:

• Ứng viên có bằng cử nhân đại học trở lên chuyên nghành Luật.
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế với lĩnh vực Luật.
• Hiểu biết về pháp luật liên quan đến các doanh nghiệp, tổ chức chính phủ, phi chính phủ,...
• Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office.

2. Phẩm chất và kỹ năng

Bên cạnh yêu cầu về mặt trình độ học vấn thì nhân viên pháp chế cần có một số phẩm chất và kỹ năng sau:

• Kỹ năng phân tích và quan sát tốt.
• Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt. Các bạn cùng tìm hiểu cách nâng cao, cải thiện kỹ năng đàm phán để mọi việc được thỏa thuận theo ý muốn.
• Kỹ năng đưa ra quyết định.
• Khả năng điều tra tốt.
• Tính tỉ mỉ cẩn thận, chính xác và chi tiết khi xử lý công việc.
• Có thể làm việc nhiều giờ, chịu được áp lực công việc.

III. Lương nhân viên pháp chế là bao nhiêu?

Theo tìm hiểu của Joboko.com thì tại Việt Nam hiện nay, nhân viên pháp chế được xem là một công việc ổn định với chế độ lương thưởng và đãi ngộ cao. Mức lương của nhân viên pháp chế dao động ở mức từ 7 triệu đến 30 triệu/tháng tuỳ thuộc vào quy mô tổ chức mà nhân viên pháp chế làm việc.

IV. Tại sao nên chọn làm việc nhân viên pháp chế?

Như đã nói bên trên thì nhân viên pháp chế là công việc an nhàn nhưng lại có tính ổn định với mức lương hấp dẫn. Đây cũng là lý do mà nhiều người muốn học các trường Luật để sau này ra làm nhân viên pháp chế. Ngoài ra, nhân viên pháp chế cũng là công việc giúp người làm có rất nhiều các mối quan hệ với các cơ quan chức năng có thẩm quyền của nhà nước và dễ lấy được nhiều thiện cảm từ phía ban lãnh đạo. Đây được xem như là một cơ hội tốt cho nhân viên pháp chế trong tương lai nếu muốn chuyển hướng sang kinh doanh hay chuyển sang những công việc mới.

Đến đây thì chắc có lẽ bạn đọc đã phần nào hiểu về công việc nhân viên pháp chế rồi. Joboko.com hy vọng những thông tin chúng tôi vừa cung cấp sẽ giúp ích được cho bạn đọc. Bên cạnh đó, nếu bạn có ý định ứng tuyển làm nhân viên pháp chế của một công ty, doanh nghiệp nào đó thì đừng bỏ lỡ cơ hội có được vị trí tốt khi tham khảo câu hỏi phỏng vấn chuyên viên pháp chế mà Joboko.com cập nhật chi tiết trên website.