● Chịu trách nhiệm về tính pháp lý và đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của công ty là hợp pháp;
● Cố vấn, đề xuất, giải đáp cho ban
giám đốc, các phòng ban về pháp luật;
● Tham gia soạn thảo, rà soát tính pháp lý của hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch các hợp đồng thuê mặt bằng, mua bán cung cấp hàng hoá,....
● Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... văn bản pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty và cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho các cấp quản lý.
● Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu, đăng ký kinh doanh, giấy phép thuộc lĩnh vực hoạt động của công ty.
● Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
● Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định
● Soạn thảo xây dựng các văn bản, quy chế nội bộ
● Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công.
● Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty (nếu có)
● Báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí
Chuyên viên Pháp chế doanh nghiệp.
- Am hiểu sâu sắc pháp luật, đặc biệt các quy định liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và trình bày vấn đề pháp lý một cách rõ ràng, mạch lạc.
- Thành thạo tin học văn phòng và có khả năng đọc, viết
tiếng Anh ở mức cơ bản.
- Mức lương cạnh tranh: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp hấp dẫn: Phụ cấp ăn trưa 780.000 VNĐ/tháng, Phụ cấp chuyên cần 300.000 VNĐ/tháng.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết và các dịp đặc biệt.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kiến thức pháp lý và nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn.
- Có cơ hội được xem xét đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.