Tuyển Trưởng Ban Pháp Chế

1. Quản lý & điều hành Ban Pháp chế

• Quản lý toàn bộ hoạt động của Ban Pháp chế; phân công, hướng dẫn và chịu trách nhiệm về kết quả công việc của các thành viên trong Ban.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh đạo Công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh và quản lý nội bộ.
• Chủ động xử lý và tham mưu giải quyết các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch dân sự, kinh tế, lao động và đầu tư.

2. Soạn thảo, rà soát hợp đồng & văn bản pháp lý

• Chịu trách nhiệm rà soát, soạn thảo toàn bộ hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi ký kết hoặc ban hành (hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, biên bản thỏa thuận...).
• Soạn thảo và rà soát các văn bản hành chính thường ngày: công văn, quyết định, thông báo, tờ trình, biên bản họp, báo cáo...
• Chủ trì hoặc hỗ trợ xây dựng hệ thống quy định nội bộ, Điều lệ, quy chế hoạt động của Công ty và các đơn vị thành viên.

3. Quản trị doanh nghiệp & tuân thủ pháp luật

• Quản lý và thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu, cấp phép và các thủ tục hành chính liên quan.
• Cho ý kiến pháp lý, trả lời văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; theo dõi và hệ thống hóa thông tin cổ đông, dữ liệu pháp lý của Công ty và đơn vị thành viên.
• Là đầu mối triển khai thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng Quản trị, Đại hội đồng Cổ đông theo đúng quy định.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ và văn bản pháp lý của Công ty theo đúng quy trình, quy định.

4. Tranh chấp & tố tụng

• Phối hợp với các bộ phận liên quan tham gia hòa giải, giải quyết tranh chấp nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động.
• Tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền, hoặc tham mưu thuê luật sư tham gia tố tụng khi cần thiết.

5. Các nhiệm vụ khác

• Hỗ trợ các phòng/ban khác về các vấn đề pháp lý khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.