Trưởng Phòng Pháp Chế
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng Pháp chế, gồm:
- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Trực tiếp tham gia, thẩm định pháp lý, làm việc với các cơ quan chức năng về quy trình, thủ tục pháp lý triển khai các dự án bất động sản, loại hình: chung cư, khách sạn, nghỉ dưỡng, BĐS cho thuê....
- Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty đối với các lĩnh vực: thương mại, điện năng lượng, nông sản, bất động sản...Đề xuất giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro.
- Đánh giá, thẩm định pháp lý liên quan đến các hoạt động M&A doanh nghiệp, dự án, đầu tư[protected info] công ty theo định hướng của BGĐ.
- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồ[protected info] Công ty ban hành, ký kết.
- Chủ trì tổ chức họp ĐHĐCĐ đối với các công ty niêm yết chứng khoán....và chủ trì công tác CBTT theo đúng QĐPL.
- Kiểm tra kiểm soát đúng tiến độ và yêu cầu kế hoạch mục tiêu được BGĐ giao phó
- Thực hiện công việc kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách của công ty.
- Tư vấn, thẩm định pháp lý, phối hợp xây dựng các quy chế, quy trình...để đảm bảo vận hành chặt chẽ, phòng ngừa rủi ro.
- Tư vấn, thẩm định pháp lý, khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, thu đòi công nợ... đảm bảo an toàn và giảm thiểu rủi ro.
- Đại diện Công ty tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý chuyên môn trực tiếp.
2. Công tác quản lý Phòng:
- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng
- Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động hàng tháng của Phòng. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Trực tiếp tham gia, thẩm định pháp lý, làm việc với các cơ quan chức năng về quy trình, thủ tục pháp lý triển khai các dự án bất động sản, loại hình: chung cư, khách sạn, nghỉ dưỡng, BĐS cho thuê....
- Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty đối với các lĩnh vực: thương mại, điện năng lượng, nông sản, bất động sản...Đề xuất giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro.
- Đánh giá, thẩm định pháp lý liên quan đến các hoạt động M&A doanh nghiệp, dự án, đầu tư[protected info] công ty theo định hướng của BGĐ.
- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồ[protected info] Công ty ban hành, ký kết.
- Chủ trì tổ chức họp ĐHĐCĐ đối với các công ty niêm yết chứng khoán....và chủ trì công tác CBTT theo đúng QĐPL.
- Kiểm tra kiểm soát đúng tiến độ và yêu cầu kế hoạch mục tiêu được BGĐ giao phó
- Thực hiện công việc kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách của công ty.
- Tư vấn, thẩm định pháp lý, phối hợp xây dựng các quy chế, quy trình...để đảm bảo vận hành chặt chẽ, phòng ngừa rủi ro.
- Tư vấn, thẩm định pháp lý, khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, thu đòi công nợ... đảm bảo an toàn và giảm thiểu rủi ro.
- Đại diện Công ty tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý chuyên môn trực tiếp.
2. Công tác quản lý Phòng:
- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng
- Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động hàng tháng của Phòng. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật
- Ưu tiên có bằng Luật sư.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Đặc biệt có kinh nghiệm trong các mảng M&A, dự án pháp lý BĐS, thẩm định dự án, tố tụng giải quyết tranh chấp...
- Có kiến thức chuyên sâu về luật pháp Việt Nam
- Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao
- Ưu tiên có bằng Luật sư.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Đặc biệt có kinh nghiệm trong các mảng M&A, dự án pháp lý BĐS, thẩm định dự án, tố tụng giải quyết tranh chấp...
- Có kiến thức chuyên sâu về luật pháp Việt Nam
- Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao
Quyền lợi
Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp Máy tính mới cho nhân viên
Được review 2 lần trong năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp Máy tính mới cho nhân viên
Được review 2 lần trong năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Pháp lý / Luật
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty CP đầu tư Địa Ốc Khang Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 215, Đường Số 9A, Khu Trung Sơn, Bình Chánh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu