Trưởng phòng Pháp chế
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ Công ty, các quy chế, quy định của Tập đoàn.
- Giám sát các hoạt động pháp lý của Công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ Công ty, nghị quyết của HĐQT và các cổ đông.
- Kiểm tra, rà soát, tư vấn pháp lý đối với các hồ sơ pháp lý của Công ty, các văn bản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, M&A doanh nghiệp... và các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham vấn cho Công ty các vấn đề pháp lý về nghiệp vụ xác nhận bảo hiểm, giải quyết yêu cầu bồi thường và tất cả các loại Hợp đồng (HĐ đại lý, HĐ môi giới, HĐ cho thuê...).
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Chủ trì soạn thảo về các bộ hợp đồng mua bán với đại lý, khách hàng... và đăng ký bộ hợp đồng với Bộ Công thương.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng trong các vụ khiếu kiện, tiến hành các thủ tục pháp lý, tham gia tố tụng tại Tòa án các vụ tranh chấp, kiện tụng liên quan đến Công ty hoặc khởi kiện Công ty.
- Đề xuất phương án, phối hợp/tham gia giải quyết các kiến nghị, tranh chấp từ đối tác khách hàng.
- Quản lý & sắp xếp kế hoạch làm việc cho nhân viên thuộc bộ phận Pháp chế.
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Cập nhật, phổ biến các chính sách, văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
- Tham gia với vai trò diễn giả trong các buổi đào tạo nội bộ liên quan đến Pháp chế.
- Giám sát các hoạt động pháp lý của Công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ Công ty, nghị quyết của HĐQT và các cổ đông.
- Kiểm tra, rà soát, tư vấn pháp lý đối với các hồ sơ pháp lý của Công ty, các văn bản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, M&A doanh nghiệp... và các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham vấn cho Công ty các vấn đề pháp lý về nghiệp vụ xác nhận bảo hiểm, giải quyết yêu cầu bồi thường và tất cả các loại Hợp đồng (HĐ đại lý, HĐ môi giới, HĐ cho thuê...).
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Chủ trì soạn thảo về các bộ hợp đồng mua bán với đại lý, khách hàng... và đăng ký bộ hợp đồng với Bộ Công thương.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng trong các vụ khiếu kiện, tiến hành các thủ tục pháp lý, tham gia tố tụng tại Tòa án các vụ tranh chấp, kiện tụng liên quan đến Công ty hoặc khởi kiện Công ty.
- Đề xuất phương án, phối hợp/tham gia giải quyết các kiến nghị, tranh chấp từ đối tác khách hàng.
- Quản lý & sắp xếp kế hoạch làm việc cho nhân viên thuộc bộ phận Pháp chế.
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Cập nhật, phổ biến các chính sách, văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
- Tham gia với vai trò diễn giả trong các buổi đào tạo nội bộ liên quan đến Pháp chế.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Đại học;
- Kiến thức chuyên ngành: Luật;
- Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương; làm việc tại các Công ty, Tập đoàn vè lĩnh vực đầu tư bất động sản
- Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản... và các văn bản dưới Luật
- Nắm vững pháp luật đầu tư bất động sản; Luật doanh nghiệp; Luật đầu tư; Luật đấu thầu; Luật Nhà ở, Luật đất đai; Luật lao động và các bộ luật liên quan
- Có kiến thức, kinh nghiệm thực tế và không ngừng cập nhật thông tin thị trường bất động sản của Việt Nam.
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, truyền đạt mạch lạc, xử lý tình huống, lãnh đạo, hoạch định, linh hoạt trong công việc, đàm phán, thương thảo, thuyết phục;
- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp tốt, Biết sử dụng thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế.
- Tin học: MS office (Word, Excel, Powerpoint);
- Tính cách cá nhân: trung thực, hòa đồng, nghiêm túc, nhiệt tình;
- Kiến thức chuyên ngành: Luật;
- Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương; làm việc tại các Công ty, Tập đoàn vè lĩnh vực đầu tư bất động sản
- Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản... và các văn bản dưới Luật
- Nắm vững pháp luật đầu tư bất động sản; Luật doanh nghiệp; Luật đầu tư; Luật đấu thầu; Luật Nhà ở, Luật đất đai; Luật lao động và các bộ luật liên quan
- Có kiến thức, kinh nghiệm thực tế và không ngừng cập nhật thông tin thị trường bất động sản của Việt Nam.
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, truyền đạt mạch lạc, xử lý tình huống, lãnh đạo, hoạch định, linh hoạt trong công việc, đàm phán, thương thảo, thuyết phục;
- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp tốt, Biết sử dụng thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế.
- Tin học: MS office (Word, Excel, Powerpoint);
- Tính cách cá nhân: trung thực, hòa đồng, nghiêm túc, nhiệt tình;
Quyền lợi
* Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
* Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
* Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight...).
* Địa điểm làm việc: 147 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
* Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
* Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight...).
* Địa điểm làm việc: 147 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Thông tin khác
Mã việc làm
KT01
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Pháp lý / Luật
,
Bất động sản
KT01
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Pháp lý / Luật
,
Bất động sản
Thông tin chung
- Thu nhập: 40 triệu - 50 triệu
Nơi làm việc
- 147 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Tập Đoàn Medipha
Hà Nội
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải pháp Nông nghiệp Tiên Tiến
Hà Nội
25 - 35 triệu
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 27 Lê Quý Đôn, Phường Xuân Hòa, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu