trưởng phòng kỹ thuật
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động phòng kỹ thuật gồm các team: Backend ([protected info]), Frontend (React), Desktop ([protected info]) và QA.
Xây dựng quy trình làm việc, quy chuẩn kỹ thuật, coding convention và văn hoá phát triển phần mềm cho toàn phòng.
Lập kế hoạch nhân sự theo quý/năm, phân bổ resource giữa các dự án, đảm bảo hiệu suất team.
Đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển và KPI cá nhân cho từng thành viên.
Phối hợp với Ban lãnh đạo để định hướng chiến lược công nghệ, lựa chọn tech stack và roadmap sản phẩm.
Tham gia tuyển dụng: xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá và quyết định tuyển nhân sự kỹ thuật.
Đào tạo và mentoring các Team Lead / Senior Developer; nâng cao năng lực chung của phòng.
Quản lý rủi ro kỹ thuật, đề xuất giải pháp và ra quyết định khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.
Giám sát kiến trúc hệ thống, review các quyết định kỹ thuật quan trọng từ các team lead.
Báo cáo định kỳ tiến độ dự án, chất lượng và tình hình nhân sự lên Ban lãnh đạo.
Thời gian làm việc:
Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 - 17h30
Thứ Bảy: 8h00 - 12h00
Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Xây dựng quy trình làm việc, quy chuẩn kỹ thuật, coding convention và văn hoá phát triển phần mềm cho toàn phòng.
Lập kế hoạch nhân sự theo quý/năm, phân bổ resource giữa các dự án, đảm bảo hiệu suất team.
Đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển và KPI cá nhân cho từng thành viên.
Phối hợp với Ban lãnh đạo để định hướng chiến lược công nghệ, lựa chọn tech stack và roadmap sản phẩm.
Tham gia tuyển dụng: xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá và quyết định tuyển nhân sự kỹ thuật.
Đào tạo và mentoring các Team Lead / Senior Developer; nâng cao năng lực chung của phòng.
Quản lý rủi ro kỹ thuật, đề xuất giải pháp và ra quyết định khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.
Giám sát kiến trúc hệ thống, review các quyết định kỹ thuật quan trọng từ các team lead.
Báo cáo định kỳ tiến độ dự án, chất lượng và tình hình nhân sự lên Ban lãnh đạo.
Thời gian làm việc:
Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 - 17h30
Thứ Bảy: 8h00 - 12h00
Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Yêu cầu
Quản lý & Kỹ thuật
≥5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thương mại.
≥2 năm kinh nghiệm quản lý (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).
Từng quản lý trực tiếp team ≥10 người, điều phối nhiều dự án song song.
Agile/Scrum, CI/CD, code review, release management.
Đánh giá kiến trúc hệ thống, ra quyết định công nghệ ở cấp cao.
Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, phân bổ nguồn lực theo OKR / KPI.
Giao tiếp xuất sắc với cả audience kỹ thuật và non-tech (Ban lãnh đạo, khách hàng).
Tư duy ownership: xây dựng quy trình, văn hoá kỹ thuật, không chỉ execute.
Ứng dụng AI trong công việc
Có tư duy ứng dụng AI vào quy trình kỹ thuật ở cấp phòng: từ coding assistant đến AI-assisted code review, test generation, documentation.
Có khả năng đánh giá và lựa chọn AI tooling phù hợp với từng team/dự án (Copilot, Cursor, Claude Code, MCP server...).
Xây dựng được policy nội bộ về sử dụng AI: bảo mật code, IP, dữ liệu khách hàng - đảm bảo AI tăng tốc mà không tạo rủi ro.
Kỹ năng ưu tiên
Hệ sinh thái [protected info] / NestJS - có thể đánh giá kiến trúc và review code backend.
js - có thể oversee team desktop.
Từng quản lý phát triển sản phẩm SaaS / thương mại từ đầu.
≥5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thương mại.
≥2 năm kinh nghiệm quản lý (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).
Từng quản lý trực tiếp team ≥10 người, điều phối nhiều dự án song song.
Agile/Scrum, CI/CD, code review, release management.
Đánh giá kiến trúc hệ thống, ra quyết định công nghệ ở cấp cao.
Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, phân bổ nguồn lực theo OKR / KPI.
Giao tiếp xuất sắc với cả audience kỹ thuật và non-tech (Ban lãnh đạo, khách hàng).
Tư duy ownership: xây dựng quy trình, văn hoá kỹ thuật, không chỉ execute.
Ứng dụng AI trong công việc
Có tư duy ứng dụng AI vào quy trình kỹ thuật ở cấp phòng: từ coding assistant đến AI-assisted code review, test generation, documentation.
Có khả năng đánh giá và lựa chọn AI tooling phù hợp với từng team/dự án (Copilot, Cursor, Claude Code, MCP server...).
Xây dựng được policy nội bộ về sử dụng AI: bảo mật code, IP, dữ liệu khách hàng - đảm bảo AI tăng tốc mà không tạo rủi ro.
Kỹ năng ưu tiên
Hệ sinh thái [protected info] / NestJS - có thể đánh giá kiến trúc và review code backend.
js - có thể oversee team desktop.
Từng quản lý phát triển sản phẩm SaaS / thương mại từ đầu.
Quyền lợi
Mức lương xứng đáng với năng lực, không giới hạn trần.
Quyền ra quyết định về nhân sự, quy trình và chiến lược kỹ thuật.
Môi trường phát triển sản phẩm thực sự - không outsource, không chạy deadline vô nghĩa.
Cơ hội đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
☘ Văn hóa của chúng tôi:
- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
- Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?
+ Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
+ Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
+ Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười - Chào nhau bằng nụ cười"
- Tại Vitech Con người phù hợp là quan trọng nhất.
- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.
Quyền ra quyết định về nhân sự, quy trình và chiến lược kỹ thuật.
Môi trường phát triển sản phẩm thực sự - không outsource, không chạy deadline vô nghĩa.
Cơ hội đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
☘ Văn hóa của chúng tôi:
- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
- Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?
+ Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
+ Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
+ Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười - Chào nhau bằng nụ cười"
- Tại Vitech Con người phù hợp là quan trọng nhất.
- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Làm hết sáng thứ 7.
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Làm hết sáng thứ 7.
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Tầng 4 tòa Stellar Garden, 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân , Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
Hà Nội, Hồ Chí Minh
20 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH Đầu tư sản xuất phát triển nông nghiệp WinEco
Hà Nội, Hải Phòng
Thương lượng
Công Ty TNHH Thương Mại Và Xây Dựng Denkito Việt Nam
Hà Nội
Từ 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần giải pháp MKT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 4, Tòa nhà Stellar Garden số 35 Lê Văn Thiêm, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Quản Lý Vận Hành Chuỗi Sân Pickleball (Thu Nhập 30 - 40 Triệu)
Công ty TNHH Đầu tư Thương mại ADA Việt Nam
Hà Nội
25 - 40 triệu VNĐ
Chuyên viên Kiểm soát kỹ thuật (mảng Quản lý vận hành, Chủ đầu tư BĐS)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Hà Nội
14 Tr - 18 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
