TRƯỞNG CA SẢN XUẤT

Hà Nội
12 - 16 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Thực hiện các công việc liên qua đến quản lý, vận hành dây chuyền sản xuất, con người.
NHIỆM VỤ CHÍNH
- Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất
- Thường xuyên cập nhật kế hoạch sản xuất để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu sản xuất.
- Nhận bàn giao, phổ biến và phân công công việc cho công nhân trước mỗi ca làm việc.
- Thực hiện việc điểm danh - chấm công, kiểm tra đồng phục - bảo hộ lao động của công nhân trong tổ sản xuất.
- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn lao động.
- Giám sát việc sử dụng nguyên liệu của công nhân để hạn chế đến mức thấp nhất việc tiêu hao nguyên hiệu trong sản xuất.
- Thực hiện việc ghi chép nhật ký vận hành của tổ sản xuất.
- Giải quyết sự cố, tình huống phát sinh
- Kịp thời phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, đe dọa đến sự an toàn của công nhân và các trang thiết bị.
- Giải quyết công bằng những mâu thuẫn xảy ra giữa các công nhân trong quá trình sản xuất, đảm bảo công nhân cảm thấy được được tôn trọng và chuyên tâm hoàn thành công việc.
- Tuyển dụng, đào tạo
- Quản lý công cụ, trang thiết bị trong tổ sản xuất
- Kiểm tra, đảm bảo các trang thiết bị sẵn sàng hoạt động trước khi vào ca sản xuất.
- Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên lạc với bộ phận kỹ thuật xử lý kịp thời để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
- Đảm bảo các công cụ sau ca làm việc được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.
- Định kỳ phối hợp với bộ phận kỹ thuật bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị
- Và một số công việc khác do trưởng bộ phận giao.
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp định kỳ: xây dựng kế hoạch kinh doanh; tổng kết tình hình sản xuất; xét khen thưởng - kỷ luật tổ sản xuất, phân xưởng...
- Chủ động đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất cho nhà máy.
- Nhiệt tình tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ dành cho các tổ trưởng sản xuất.
- Xây dựng bầu không khí làm việc vui vẻ, thoải mái trong tổ sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.
* Chế độ
- Lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực.
- Thưởng hoàn thành công việc hàng tháng13, 14 vào dịp cuối năm.
- Thưởng theo dự án công việc....
- Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ... theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
- Thời gian làm việc: Hành chính
* Địa chỉ:
- Nhà máy tại Hà Nội: Km 9,2 đường Thăng Long Nội Bài, KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội.
- Nhà máy tại Bắc Ninh: Lô CN11-9, Khu công nghiệp Yên Phong ( Khu Mở rộng), Xã Thụy Hòa, Huyện Yên Phong, Bắc Ninh, Việt Nam

Yêu cầu

* Học vấn
- Nam, tốt nghiệp từ Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành liên quan CNTP, sinh, hóa,Quản lý chất lượng sản phẩm, kỹ thuật sinh học...
* Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương,
- Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng mền
- Có đầy đủ vốn kiến thức nền tảng của ngành thực phẩm
- Kiến thức: Có kiến thức về CN thực phẩm/CN sinh học
- Kỹ năng tư duy: hệ thống, sáng tạo, cải tiến, đặt vấn đề và giải quyết vấn đề.
* Thái độ
- Tuân thủ pháp luật và nôi quy công ty.
- Khả năng cống hiến: Tử tế - tận tâm - nhiệt huyết, chia sẻ lợi ích tập thể.
- Khả năng tác nghiệp: tinh thần hợp tác với đồng đội.

Quyền lợi

Thưởng tháng lương thứ 13, 14 full lương
Quà các ngày lễ /Tết: tết dương lịch, Giỗ tổ, 30/4-1/5; Tết thiếu nhi, Trung thu, sinh nhật CBCNV, Ngày thành lập công ty, 2/9, tết âm lịch, lì xì cho CBCNV và tứ thân phụ mẫu dịp tết âm lịch
Quà công đoàn các dịp lễ/tết; Chế độ thăm hỏi ốm đau với CBCNV và người thân
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn
Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
26 - 40
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Hóa chất / Sinh hóa / Thực phẩm

Thông tin chung

  • Thu nhập: 12 triệu - 16 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội

Công ty TNHH Nước Giải Khát Tân Đô

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Km 9.2 đường Thăng Long - Nội Bài, KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Hàng tiêu dùng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
AST MANAGER SMT
Công ty TNHH Energy Elentec VN
Hà Nội
Công ty TNHH Energy Elentec VN
Thương lượng
Lean/continuous Improvement (CI) Manager (Quản Lý Cải Tiến)
CÔNG TY TNHH AJAX SYSTEMS VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
CÔNG TY TNHH AJAX SYSTEMS VIỆT NAM
Thương lượng
Phó Phòng Kỹ Thuật Cooling
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn CPe Việt Nam
Hà Nội
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn CPe Việt Nam
35 - 45 triệu
Quản lý sản xuất
Công ty Cổ phần Fumee Tech
Hà Nội
Công ty Cổ phần Fumee Tech
20 Tr - 30 Tr VND
Factory Manager (English and Chinese)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
70 - 78 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.