Tìm việc làm nhân viên truyền thông (565 việc)
Ưu tiên:
HOT
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
13 - 15 triệu VND
- Quản trị sản phẩm, các kênh thông tin, truyền thông về SPDV Y Dược phụ trách:
- Xây dựng kế hoạch quảng cáo và truyền thông trên đa kênh để phát triển SPDV cho từng địa bàn, khách hàng trên từng kênh
HOT
Công ty cổ phần Nhân lực Quốc tế Việt (Vilaco)
Hà Nội
10 - 15 triệu VND + KPI
- Viết bài (Facebook, TikTok, Website) đảm bảo đúng insight khách hàng.
- Theo dõi các chỉ số:Reach, Engagement, Inbox.
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Hà Nội
12.000.000 - 16.000.000đ/tháng
- Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông sự kiện/thương hiệu
- Các hoạt động gắn kết: Happy Hour, Sinh nhật nhân viên
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
Hà Nội, Bắc Ninh
18,000,000 - 24,000,000 VND
- Quản lý truyền thông
- Định kỳ báo cáo SM về việc thực hiện truyền thông của các nhà thầu phụ
Up
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
12 - 15 triệu
- Hỗ trợ Xây dựng & triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu ngắn hạn:
- Phối hợp với trưởng nhóm để cụ thể hóa, brainstorm ý tưởng và lập kế hoạch chi tiết cho kế hoạch truyền thông theo tháng/quý theo sự điều phối
Up
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
12-15 triệu VND
- Hỗ trợ Xây dựng & triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu ngắn hạn:
- Phối hợp với trưởng nhóm để cụ thể hóa, brainstorm ý tưởng và lập kế hoạch chi tiết cho kế hoạch truyền thông theo tháng/quý theo sự điều phối
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Quảng Ninh
10-13 triệu VND
- Liên hệ toà nhà làm thẻ xe cho nhân viên mới
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN PHÁT TRIỂN VÀ ĐẦU TƯ SAO PHƯƠNG NAM
Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Tham gia vào quá trình lên ý tưởng và lập kế hoạch truyền thông (tìm kiếm từ insight đến triển khai chiến dịch)
- Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ chuyên gia trong lĩnh vực marketing và truyền thông và dữ liệu
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM
Hà Nội
12 - 18 triệu
- Triển khai kế hoạch về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu trong phạm vị các nhãn hàng được phân bổ
- Làm việc với đối tác truyền thông, KOC/ KOLs
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM
Hà Nội
10.000.000 - 13.000.000 VND
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, nắm tốt các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên, ưu tiên biết xây dựng truyền thông thương hiệu
- 3 chuyên viên + 3 TTS nhân sự, phân bổ công việc phụ trách rõ ràng)
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Tuyển dụng
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM
Hồ Chí Minh
10.000.000-25.000.000 VND
- Xác định thông điệp truyền thông và định hướng nội dung phù hợp với thương hiệu
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, khuyến mãi
Up
Công Ty Cổ Phần Agilead Global
Hà Nội
2-5 triệu VND
- Sinh viên năm 3, năm cuối/mới tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Đề xuất, lên ý tưởng và triển khai hoạt động phát triển thương hiệu, bài viết, truyền thông
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT (FPTS)
Hà Nội
Thỏa thuận
- Theo dõi xu hướng, cập nhật trend để áp dụng vào các nội dung truyền thông
- Độ tuổi từ 22 - 26, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành có liên quan
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN UV
Hồ Chí Minh
13000000 VND
- Phụ trách truyền thông nội bộ:thông báo, hoạt động văn hóa, sự kiện công ty
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng trên Facebook, website, LinkedIn
Up
Công ty Cổ Phần Beta Media
Hồ Chí Minh
8-12 triệu VND
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Lên ý tưởng và đề xuất kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng, quý, năm phục vụ cho những mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn
Up
ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN HGROUP
Hà Nội
Thoả thuận
- Xây dựng kế hoạch truyền thông
- Định hướng các kênh truyền thông hiệu quả
Up
Công ty Cổ phần Công nghệ Dịch vụ và Thương mại Heramo
Hồ Chí Minh
20,000 VND/giờ - 25,000 VND/giờ
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên
- Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Up
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hạ Tầng Đô Thị Corporation
Hà Nội
9 Tr - 12 Tr VND
- Truyền thông nội bộ - Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp:
- Truyền thông nội bộ các quy trình, quy định, quy tắc liên quan đến phạm vi công việc
Up
Công ty Cổ phần Giáo dục Toàn Cầu IEG
Hà Nội
Từ 14 - 17 triệu VND
- Truyền thông nội bộ: xây dựng nội dung truyền thông, ấn phẩm
- Ưu tiên ứng viên mạnh về văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Up
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BÁO CHÍ NGÒI BÚT VÀNG
Hồ Chí Minh
15-20 triệu VND
- Theo dõi và báo cáo kết quả truyền thông
- Xử lý phát sinh truyền thông ở cấp dự án
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Truyền Thông · trưởng nhóm truyền thông · trưởng phòng truyền thông · giám đốc truyền thông · trợ lý truyền thông
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nhân viên truyền thông nội bộNhân Viên Truyền Thông Sự KiệnNhân viên marketingBiên tập viênBiên Tập Viên Nội Dung WebsiteChuyên Viên Truyền Thông biên tập viên truyền thông cộng tác viên truyền thông giám đốc truyền thông quản lý truyền thông trưởng nhóm truyền thông trưởng phòng truyền thông marketing
Nhân viên truyền thông có vai trò là một mắt xích quan trọng trong chiến dịch quảng bá sản phẩm và xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. Để tìm hiểu chi tiết về công việc của nhân viên truyền thông, bạn đọc hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây của JOBOKO.com nhé. 
MỤC LỤC:
I. Tổng quan công việc nhân viên truyền thông
II. Nhân viên truyền thông cần sở hữu những kỹ năng nào?
III. Cơ hội và thách thức đối với nhân viên truyền thông
Nhu cầu tuyển nhân viên truyền thông hiện nay tương đối cao
I. Tổng quan công việc nhân viên truyền thông
1. Nhân viên truyền thông là gì?
Nhân viên truyền thông là người thực hiện các kế hoạch truyền thông nhằm quảng bá sản phẩm và thương hiệu của doanh nghiệp thông qua các phương tiện truyền thông như TV, đài, tờ rơi, các pano quảng cáo, trang web và mạng xã hội của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nhân viên truyền thông còn đảm nhiệm việc thông tin cho các thành viên của doanh nghiệp.
2. Nhân viên truyền thông làm những công việc gì?
Dưới đây là các nhiệm vụ một nhân viên truyền thông cần làm:
- Xác định đối tượng khách hàng
Việc xác định đối tượng khách hàng giúp người làm truyền thông dễ dàng lập kế hoạch truyền thông và triển khai kế hoạch đó một cách hiệu quả.
- Lập kế hoạch truyền thông
Một kế hoạch truyền thông đầy đủ và chi tiết sẽ giúp nhân viên truyền thông dễ dàng hình dung ra các nhiệm vụ cụ thể và khớp nối với chiến dịch PR quảng bá sản phẩm.
- Quản lý trang web và mạng xã hội của doanh nghiệp
Trang web và mạng xã hội là một trong những phương thức tiếp cận khách hàng hiệu quả bởi vậy để chuẩn bị một hệ thống thông minh với giao diện tiện lợi cho người dùng là nhiệm vụ cần ưu tiên hàng đầu, bạn hãy liên hệ và kết nối với các lập trình viên website nhé.
- Đăng tải và cập nhật mới nhất các bài viết truyền thông
Kế tiếp, hãy thường xuyên cập nhật các nội dung mới lên các ấn phẩm truyền thông để đảm bảo thông tin về các sản phẩm/dịch vụ mới nhất của công ty nhanh chóng đến với người dùng.
- Chạy quảng cáo trên website của công ty và trang web của các bên đối tác
Đây là một phần của chiến dịch quảng bá sản phẩm và thương hiệu của doanh nghiệp. Mỗi trang web đều có một đối tượng người dùng khác nhau, bởi vậy việc đầu tư cho các quảng cáo sản phẩm chạy trên website chính thức của doanh nghiệp và các đối tác sẽ giúp gia tăng lượng khách hàng tiềm năng.
- Tổ chức sự kiện, họp báo để mở rộng mạng lưới các nhà đầu tư và khách hàng và gia tăng cơ hội phát triển
Bên cạnh việc phát triển website và mạng xã hội, các cuộc hội thảo, họp báo sẽ là "miền đất hứa" mở rộng cơ hội tiếp cận các đối tượng khách hàng và các nhà đầu tư tiềm năng. Hơn nữa, thông tin của hội thảo, họp báo mang tính chất chính thống, đầy đủ và toàn diện, là diễn đàn mở cho các thảo luận, tranh biện để lan rộng kiến thức về một lĩnh vực cụ thể.
- Chuẩn bị và in bài phát biểu cho lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp trong các cuộc họp báo, sự kiện của công ty
Nhân viên truyền thông còn là đại diện phát ngôn của cả doanh nghiệp, bởi vậy một bài phát biểu cho các lãnh đạo cấp cao trong các cuộc họp báo, hội thảo,... yêu cầu người làm truyền thông phải có hiểu biết vững chắc về tôn chỉ và lịch sử hoạt động của doanh nghiệp.
- Viết thông cáo báo chí
Thông cáo báo chí dùng để thông báo chính thức với người dùng thông tin về sản phẩm mới hoặc quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp khi doanh nghiệp dành được một giải thưởng danh dự.
- Quản lý và xây dựng các tài liệu truyền thông như ấn phẩm brochure quảng cáo và các email.
Các cuốn sổ xinh xắn mang tên brochure và các email khiến thông tin về các sản phẩm/ dịch vụ, các hội thảo và chương trình khuyến mãi,... đến tận tay người tiêu dùng, kích thích sự tò mò của khách hàng về sản phẩm.
- Xử lý khủng hoảng truyền thông
Khi chiến dịch truyền thông "lỡ" vi phạm sự an toàn của cộng đồng và bị "chụp mũ" là phản văn hóa, người làm truyền thông cần lập tức triển khai chiến dịch "xoa dịu" cộng đồng và ngăn chặn việc thông tin lan rộng. Đó là lý do vì sao nhân viên truyền thông luôn phải trang bị số liên lạc của các nhà báo/phóng viên hay thậm chí là số máy bàn của cơ quan họ để "tin dữ" được "phong tỏa" nhanh nhất.
3. Có những nhân viên truyền thông nào?
3.1. Nhân viên truyền thông nội bộ
Nhân viên truyền thông nội đảm bảo thông tin đầy đủ và chi tiết cho toàn thể nhân viên trong doanh nghiệp về các thông báo, quy định chung của cả công ty. Từ đó, các thành viên và phòng ban trong công ty có cơ hội tương tác, kết nối với nhau và với doanh nghiệp.
Các hoạt động truyền thông nội bộ bao gồm:
- Tương tác qua newsletter của công ty và mail cá nhân.
- Tổ chức các hoạt động team - building.
Các vị trí nhân viên truyền thông phổ biến
3.2. Nhân viên truyền thông marketing
Nhân viên truyền thông marketing (còn được gọi là nhân viên truyền thông PR) là người lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động cung cấp cho đối tượng người dùng các thông tin về sản phẩm/dịch vụ và thương hiệu của doanh nghiệp qua các kênh truyền thông khác nhau.
Tùy thuộc vào mục đích và đối tượng truyền thông, có 2 loại nhân viên truyền thông PR: nhân viên truyền thông kinh doanh và nhân viên truyền thông phi lợi nhuận.
Nhiệm vụ của một nhân viên truyền thông kinh doanh là tập trung thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, trong khi một nhân viên truyền thông cho việc bảo vệ môi trường lại lên kế hoạch giáo dục và nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Dưới đây là các kênh truyền thông marketing được sử dụng:
Tùy thuộc vào mục đích và đối tượng truyền thông, có 2 loại nhân viên truyền thông PR: nhân viên truyền thông kinh doanh và nhân viên truyền thông phi lợi nhuận.
Nhiệm vụ của một nhân viên truyền thông kinh doanh là tập trung thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, trong khi một nhân viên truyền thông cho việc bảo vệ môi trường lại lên kế hoạch giáo dục và nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Dưới đây là các kênh truyền thông marketing được sử dụng:
- Báo in, tờ rơi và poster quảng cáo.
- Các trang web trực tuyến và mạng xã hội.
- Các phương tiện truyền thông như TV, radio, các ấn phẩm truyền thông quốc gia và địa phương.
- Sự kiện: các cuộc hội thảo, họp báo, triển lãm hay phỏng vấn nhằm ra mắt và tiếp thị sản phẩm.
- Chiến dịch quảng cáo: báo chí, đài và truyền hình địa phương, truyền thông trên xe buýt và tàu.
3.3. Nhân viên truyền thông đa phương tiện
Nhân viên truyền thông đa phương tiện làm nhiệm vụ chuyển tải thông điệp truyền thông thành một bộ phim với một cốt truyện thiết thực, hiệu ứng hình ảnh và âm thanh cùng các hiệu ứng đồ họa khiến thông điệp truyền thông trở nên gần gũi và sống động.
3.4. Nhân viên nghiên cứu truyền thông
Nghiên cứu về bản chất và hiệu quả của truyền thông đại chúng đối với các cá nhân và xã hội dựa trên thói quen mua sắm của khách hàng, từ đó định hướng và phát triển sản phẩm.
4. Có những công việc nào cần nhân viên truyền thông?
• Marketing.
• Xuất nhập khẩu.
• Nhân viên truyền thông sự kiện.
• Du lịch, khách sạn.
• Dịch vụ - nhà hàng.
• Báo chí.
5. Nhân viên truyền thông khác nhân viên PR như thế nào?
Tưởng chừng như cùng thực hiện một nhiệm vụ giống nhau là truyền đạt thông tin đến độc giả thông qua các công cụ truyền thông nhưng nhân viên truyền thông và nhân viên PR lại khác nhau ở một số nhiệm vụ.
Cụ thể, nhân viên truyền thông thực hiện chiến dịch thông tin ban đầu về sản phẩm để thu hút một đối tượng khách hàng nhất định. Sau khi đã xác định được đối tượng khách hàng và các nhu cầu của họ, nhân viên PR mới lên kế hoạch tiếp thị và quảng bá sản phẩm và tiến hành xây dựng mối quan hệ thân thiết với các khách hàng tiềm năng. Suy cho cùng, truyền thông là tiền thân của PR và thành công của PR thuộc về truyền thông.
Cụ thể, nhân viên truyền thông thực hiện chiến dịch thông tin ban đầu về sản phẩm để thu hút một đối tượng khách hàng nhất định. Sau khi đã xác định được đối tượng khách hàng và các nhu cầu của họ, nhân viên PR mới lên kế hoạch tiếp thị và quảng bá sản phẩm và tiến hành xây dựng mối quan hệ thân thiết với các khách hàng tiềm năng. Suy cho cùng, truyền thông là tiền thân của PR và thành công của PR thuộc về truyền thông.
II. Nhân viên truyền thông cần sở hữu những kỹ năng nào?
1. Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
Kỹ năng giao tiếp là điều kiện cần của nhân viên truyền thông bởi truyền thông dù qua kênh nào cũng nhằm tiếp cận và thu hút khách hàng. Bởi vậy, thành thạo giao tiếp bằng lời nói và văn bản sẽ giúp người làm truyền thông trở thành cầu nối vững chắc giữa khách hàng và doanh nghiệp. Bên cạnh đó, kỹ năng thuyết trình giúp thông điệp về ý nghĩa của sản phẩm đến gần hơn với người tiêu dùng.
2. Kỹ năng sử dụng công nghệ và mạng xã hội
Người làm truyền thông đều hiểu sức mạnh của mạng xã hội trong việc chia sẻ thông tin đa phương tiện. Thông qua mạng xã hội, sản phẩm/dịch vụ có thể được biểu thị dưới dạng câu chuyện hoặc hình ảnh kèm âm thanh sinh động cùng những hiệu ứng đồ họa đã thực sự thu hút người đọc. Kỹ năng công nghệ được nhà tuyển dụng chú trọng khi tìm kiếm nhân sự, các bạn cùng tham khảo và ứng dụng cho nhu cầu công việc hợp lý nhất.
Những kỹ năng cần có của Nhân viên truyền thông
3. Kỹ năng viết
Kỹ năng viết đặc biệt quan trọng đối với một nhân viên truyền thông trong việc soạn thảo một bài phát biểu, gửi email cho khách hàng và các bên đối tác, viết thông cáo báo chí,... Một ấn phấm truyền thông thành công cần dựa trên yếu tố ngắn gọn và rõ ràng, gắn liền với mục đích sản phẩm và nhu cầu của một đối tượng người đọc cụ thể. Đối với những nhân viên truyền thông thì kỹ năng viết nội dung rất cần thiết, các bạn hãy cùng tham khảo chi tiết kỹ năng này để biết thêm chi tiết nhé.
4. Kỹ năng sáng tạo
Khả năng sáng tạo khiến công việc truyền thông trở nên bớt khô khan. Các thông điệp khác nhau của các dự án truyền thông khác nhau khiến nhân viên truyền thông liên tục phải "động não" xuất bản ra các bài viết cũng như các sản phẩm truyền thông chất lượng và ấn tượng. Các bạn cùng tìm hiểu chi tiết về kỹ năng tư duy sáng tạo để học tập cũng như tích lũy thêm kiến thức cho mình ứng dụng vào công việc hiệu quả nhất.
5. Kỹ năng chịu áp lực tốt và quản lý thời gian
Một ngày của một nhân viên truyền thông bắt đầu với một chuỗi công việc không hồi kết và thậm chí họ phải thường xuyên đi công tác, gặp gỡ các đối tác và tổ chức hay tham dự các sự kiện, hội thảo chuyên ngành,... Vì vậy, quản lý thời gian hiệu quả và tự tạo động lực sẽ khiến người làm truyền thông luôn tràn đầy năng lượng và cảm hứng làm việc. Thực tế Kỹ năng quản lý thời gian luôn được đề cao bởi mang đến năng suất làm việc tốt.
6. Thành thạo ngoại ngữ
Thành thạo ngoại ngữ sẽ là điểm cộng nếu nhân viên truyền thông muốn gia tăng mức lương và cơ hội được sang nước ngoài học tập và làm việc. Quan trọng hơn, thành thạo ngoại ngữ sẽ giúp người làm truyền thông sẵn sàng trở thành những "phiên dịch viên" của doanh nghiệp trong hội thảo/ họp báo hay đơn giản là tiếp cận được nhiều khách hàng và mở rộng phạm vi bán hàng. Kỹ năng ngoại ngữ là kỹ năng mà hầu hết công việc nào cũng ưu tiên bởi đây cũng là yếu tố quyết định đến sự phát triển và thành công của công việc đó.
7. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng này đặc biệt phát huy tác dụng khi xử lý "khủng hoảng truyền thông". Lúc này, một lời xin lỗi chân thành và một cuộc đối thoại mở nhằm "xoa dịu" dư luận sẽ là liều thuốc tốt nhất. Có thể nói, để giải quyết vấn đề hiệu quả cần một thái độ tốt. Cùng tìm hiểu Kỹ năng giải quyết vấn đề để giúp mọi rắc rối biến mất nhanh chóng.
III. Cơ hội và thách thức đối với nhân viên truyền thông
1. Cơ hội
1.1. Mức lương theo năng lực
Nhân viên truyền thông có cơ hội sở hữu mức lương tới 20 triệu tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm. Bởi vậy, hãy trang bị kiến thức và tích lũy kinh nghiệm ngay từ bây giờ để sở hữu mức lương mơ ước bạn nhé.
1.2. Môi trường làm việc
Đầu quân cho đội ngũ những người làm truyền thông, nhân viên truyền thông có cơ hội được trải nghiệm môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp bởi thường xuyên tham gia các dự án khác nhau với đội ngũ marketing và PR. Nhân viên truyền thông còn có cơ hội học hỏi các kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý thời gian và xử lý vấn đề, đặc biệt là các kiến thức chuyên ngành như quảng cáo, truyền thông đa phương tiện và PR hay quan hệ công chúng...
1.3. Cơ hội thăng tiến
Làm việc chăm chỉ, nhân viên truyền thông có cơ hội trở thành chuyên viên Quảng cáo, chuyên viên Quan hệ công chúng hay Trưởng phòng truyền thông với mức lương 23,8 triệu đồng/tháng.
Việc làm nhân viên truyền thông mang đến cho ứng viên nhiều cơ hội
2. Thách thức
Áp lực xử lý một khối lượng công việc lớn khiến người làm truyền thông luôn trong trạng thái căng thẳng. Hơn nữa, việc phải đối mặt và xử lý khủng hoảng truyền thông hay xây dựng những kịch bản truyền thông mới mẻ khiến nhân viên truyền thông luôn phải "vắt kiệt sức" mới đáp ứng được yêu cầu công việc.
Lĩnh vực truyền thông vô cùng đa dạng và phong phú nên nhiều bạn trẻ đam mê viết lách, có tư duy sáng tạo, nhanh nhẹn yêu thích. Không những vậy, đây cũng là ngành nghề giúp ứng viên có khả năng phát triển bản thân và sự nghiệp mạnh mẽ nên thu hút sự quan tâm của đông đảo người tìm việc. Ngoài nhân viên PR, Marketing thì phóng viên, biên tập viên,... cũng là vị trí đòi hỏi yêu cầu cao và khắt khe. Để biết những vị trí công việc của ngành biên tập viên ra sao, hãy cùng JobOKO.com tìm hiểu cụ thể qua những thông tin chi tiết được cập nhật mới nhất nhé.
Lĩnh vực truyền thông vô cùng đa dạng và phong phú nên nhiều bạn trẻ đam mê viết lách, có tư duy sáng tạo, nhanh nhẹn yêu thích. Không những vậy, đây cũng là ngành nghề giúp ứng viên có khả năng phát triển bản thân và sự nghiệp mạnh mẽ nên thu hút sự quan tâm của đông đảo người tìm việc. Ngoài nhân viên PR, Marketing thì phóng viên, biên tập viên,... cũng là vị trí đòi hỏi yêu cầu cao và khắt khe. Để biết những vị trí công việc của ngành biên tập viên ra sao, hãy cùng JobOKO.com tìm hiểu cụ thể qua những thông tin chi tiết được cập nhật mới nhất nhé.
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT