Tìm việc làm marketing executive (46.266 việc)

Muốn làm Marketing Executive cần kỹ năng gì? Lương Marketing Executive bao nhiêu?

MỤC LỤC:
I. Marketing Executive là gì? Phân biệt với Marketing Specialist
II. Nhiệm vụ và KPI thường gặp của Marketing Executive
1. Nhiệm vụ cốt lõi của Marketing Executive
2. Các chỉ số KPI thường gặp
III. Mức lương Marketing Executive hiện nay bao nhiêu?
IV. Muốn làm Marketing Executive cần kỹ năng gì?
V. Bộ câu hỏi phỏng vấn Marketing Executive hay gặp nhất
VI. Tìm việc làm Marketing Executive ở đâu?

I. Marketing Executive là gì? Phân biệt với Marketing Specialist

Marketing Executive là người trực tiếp thực thi các kế hoạch truyền thông, quản lý nội dung và báo cáo hiệu quả theo chiến lược của doanh nghiệp. Đây là vị trí đa nhiệm, thường yêu cầu từ 1-3 năm kinh nghiệm.

Trong khi đó, Marketing Specialist là vị trí chuyên sâu vào một mảng cụ thể như SEO web hay Digital Ads, Content Marketing.

II. Nhiệm vụ và KPI thường gặp của Marketing Executive

1. Nhiệm vụ cốt lõi của Marketing Executive

• Triển khai chiến dịch: Trực tiếp vận hành các hoạt động quảng cáo trên các nền tảng kỹ thuật số như Facebook, Google, TikTok hoặc tổ chức các sự kiện truyền thống.
• Quản lý nội dung và kênh truyền thông: Sáng tạo và điều phối nội dung (bài viết, hình ảnh, video) cho website, fanpage, email marketing nhằm thu hút và giữ chân khách hàng mục tiêu.
• Nghiên cứu và phân tích: Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các phương án tối ưu chiến dịch.
• Điều phối liên phòng ban: Kết nối chặt chẽ với đội ngũ Sales để đồng bộ thông điệp bán hàng, đồng thời làm việc với bộ phận thiết kế (Design) hoặc các Agency đối tác.
• Quản lý ngân sách và báo cáo: Giám sát chi tiêu quảng cáo ở mức vi mô, đảm bảo không vượt ngân sách và thực hiện báo cáo hiệu suất định kỳ lên cấp quản lý.

Xem ngay: Mô tả công việc của Marketing Executive chi tiết

2. Các chỉ số KPI thường gặp của Marketing Executive

Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của Marketing Executive, doanh nghiệp thường áp dụng các nhóm chỉ số sau:

• Hiệu suất chiến dịch: Bao gồm Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate), Tỷ lệ nhấp chuột (CTR) và tỷ lệ khách hàng tiềm năng thực tế thu về.
• Hiệu quả tài chính: Thước đo quan trọng nhất là Lợi nhuận trên chi phí quảng cáo (ROAS) và Chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng (CPL).
• Tương tác thương hiệu: Đo lường qua Lượng truy cập tự nhiên (Organic Traffic), thứ hạng từ khóa (SEO) và Tỷ lệ tương tác (Engagement Rate) trên mạng xã hội.
• Giá trị khách hàng: Các chỉ số như Tỷ lệ giữ chân khách hàng (CRR) và Giá trị trọn đời khách hàng (CLV) phản ánh hiệu quả của các chương trình khách hàng thân thiết.

III. Mức lương Marketing Executive hiện nay bao nhiêu?

Theo báo cáo lương 2026 của JobOKO, mức lương của vị trí Marketing Executive (thường tương ứng với chức danh Nhân viên Marketing). Mức lương trung vị tối đa cho nhân sự có từ 1-3 năm kinh nghiệm có thể chạm mức 18.000.000 VNĐ/tháng.

Mức lương có thể thay đổi tùy theo từng mảng chuyên biệt, cụ thể như sau:

• Nhân viên Digital Marketing: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
• Nhân viên Trade Marketing: 12.000.000 – 15.482.450 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
• Nhân viên Marketing Ads (Chạy quảng cáo): 14.000.000 – 20.000.000 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
• Nhân viên SEO: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).

IV. Muốn làm Marketing Executive cần kỹ năng gì?

1. Nghiên cứu và phân tích thị trường

Năng lực thu thập dữ liệu, phân tích đối thủ và thấu hiểu insight khách hàng để xây dựng chiến lược tiếp thị sát thực tế.

2. Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch

Kỹ năng xác định mục tiêu, phân bổ ngân sách và thiết lập lộ trình thực thi chi tiết nhằm tối ưu hóa nguồn lực doanh nghiệp.

3. Quản trị các kênh Digital Marketing

Thành thạo vận hành quảng cáo trả phí (Ads), tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và triển khai Email Marketing để tiếp cận khách hàng.

4. Sáng tạo nội dung đa phương tiện

Khả năng xây dựng thông điệp hấp dẫn, kịch bản video và hình ảnh nhất quán với bản sắc thương hiệu trên mọi nền tảng số.

5. Đọc hiểu và phân tích dữ liệu

Sử dụng công cụ (Google Analytics, CRM) để đo lường chỉ số hiệu suất (KPI, ROI), từ đó đưa ra quyết định tối ưu chiến dịch chính xác.

6. Giao tiếp và làm việc nhóm

Kết nối hiệu quả với các phòng ban (Sales, Design) và đối tác bên ngoài để đảm bảo chiến dịch diễn ra nhịp nhàng, thống nhất.

7. Thích nghi và ứng dụng công nghệ AI

Chủ động cập nhật xu hướng thị trường và sử dụng thành thạo các công cụ AI (ChatGPT, Canva) để nâng cao năng suất làm việc.

V. Bộ câu hỏi phỏng vấn Marketing Executive hay gặp nhất

Làm chủ bộ câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin vượt qua áp lực và chứng minh năng lực thực thi vượt trội trước nhà tuyển dụng. Dưới đây JobOKO đã tổng hợp một số câu hỏi hay gặp nhất:

• Bạn hiểu thế nào về mô hình 4P và cách ứng dụng thực tế?
• Phân biệt sự khác biệt cốt lõi giữa Marketing và Sales ?
• Mô tả một chiến dịch thành công hoặc thất bại bạn từng triển khai?
• Bạn thành thạo công cụ nào (Analytics, Ads, CRM) để đo lường hiệu quả?
• Cách bạn xử lý khi gặp phản hồi tiêu cực hoặc ý kiến bị phản đối ?

VI. Tìm việc làm Marketing Executive ở đâu?

Trong bối cảnh yêu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe, JobOKO cập nhật liên tục danh sách việc làm Marketing Executive với bộ lọc chi tiết theo kinh nghiệm, mức lương và khu vực nhằm giúp ứng viên tiếp cận cơ hội phù hợp nhanh chóng. Hiện có:

• Hơn 4.000 việc làm Marketing Executive tại Hà Nội và toàn quốc
• Các vị trí có mức lương từ 10 triệu VNĐ trở lên