Tìm việc làm marketing executive (63.524 việc)

- Đề xuất và phối hợp làm việc với các KOCs/KOLs phù hợp với định hướng thương hiệu và mục tiêu chiến dịch.
- Thử việc thành công, ký HĐLĐ, tham gia đủ chế độ BHXH.

- đưa ra những ý tưởng, chiến lược Marketing (Event, content quảng cáo, content seeding, )
- Quản lý, kiểm soát ngân sách Marketing

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Marketing
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trade Marketing, ưu tiên trong ngành mỹ phẩm

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành F&B, nhà hàng hoặc dịch vụ ẩm thực
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về marketing ngành F&B, tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty

- Tên vị trí: Thực tập sinh Marketing & Account [Văn Phòng HANOI]
- Sinh viên chuyên ngành Marketing, Ngôn ngữ Anh, Sự kiện, Truyền Thông, Kinh tế, TMĐT, và các ngành liên quan,

- Ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong mảng Marketing/kinh doanh/sales/ tư vấn dịch vụ

- Phối hợp với Content, Design và Marketing team để triển khai nội dung
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Kinh tế, Báo chí, Quảng cáo, Biên tập viên truyền hình (SKĐA)

- Thưởng vượt KPI, thưởng các ngày Lễ, Tết.
- Hỗ trợ ăn trưa 30K/ngày + thưởng lễ tết theo quy định công ty, được ký HĐLĐ lâu dài, đóng BHXH.

- Có kinh nghiệm trong e-commerce, content operations, marketing operations, business operations, digital transformation hoặc các vị trí liên quan

- Phối hợp với đội ngũ chuyên môn và Marketing để sản xuất nội dung chính xác, dễ hiểu, nhất quán với định hướng thương hiệu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Nam/Nữ, ưu tiên ứng viên đang sinh sống tại Huế hoặc Đà Nẵng.
- Có khả năng viết content ngắn gọn, sáng tạo, bắt trend và phù hợp với lĩnh vực F&B (Nhà hàng -Ẩm thực).

- Chịu trách nhiệm hoạt động Marketing đa kênh nhằm thu hút nhà đầu tư phù hợp
- Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing, hiện gồm một chuyên viên Digital Marketing và một Designer

- Lương cứng 8.000.000 VND +Phụ cấp ăn 35.000 VND/ngày công +Thưởng % doanh thu (trao đổi khi phỏng vấn) +Phụ cấp R&D (nếu có).
- Cơ hội phát triển lên Senior Ads hoặc Team Leader.

- Phối hợp Ban lãnh đạo, Marketing, Kinh doanh và Kỹ thuật để khai thác nội dung thực tế

- Marketing: Phối hợp với các CTTV phân tích nhu cầu, đề xuất và triển khai các hoạt động Marketing hỗ trợ kinh doanh, thúc đẩy bán hàng
- Digital Marketing: Đề xuất ý tưởng sáng tạo, trực tiếp biên soạn nội dung song ngữ Anh - Việt cho các kênh digital
Xem tất cả: Tập đoàn An Phát holdings tuyển dụng việc làm

- Có kiến thức marketing căn bản và phân tích thị trường

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

- Xây dựng kế hoạch Marketing tích hợp (IMC), phối hợp triển khai Digital, Content, PR, KOL/KOC, sự kiện và truyền thông thương hiệu
- Phối hợp với Sales, Trade Marketing và E-commerce triển khai chương trình thúc đẩy doanh số, độ phủ và hiệu quả tại các kênh bán hàng

- Được đào tạo, định hướng chuyên sâu về content marketing ngành thời trang

- Ưu tiên biết chạy chuyển đổi Facebook Ads (Ladipage &Website).
- Test 80-100 video/tháng từ kho nội dung sẵn có theo quy trình test A/B chuẩn Meta.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: performance marketing executive · digital marketing executive · production executive · purchasing executive · telesales executive
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Muốn làm Marketing Executive cần kỹ năng gì? Lương Marketing Executive bao nhiêu?
- I. Marketing Executive là gì? Phân biệt với Marketing Specialist
- II. Nhiệm vụ và KPI thường gặp của Marketing Executive
- III. Mức lương Marketing Executive hiện nay bao nhiêu?
- IV. Muốn làm Marketing Executive cần kỹ năng gì?
- V. Bộ câu hỏi phỏng vấn Marketing Executive hay gặp nhất
- VI. Một số câu hỏi thường gặp
I. Marketing Executive là gì? Phân biệt với Marketing Specialist
Marketing Executive là người trực tiếp thực thi các kế hoạch truyền thông, quản lý nội dung và báo cáo hiệu quả theo chiến lược của doanh nghiệp. Đây là vị trí đa nhiệm, thường yêu cầu từ 1-3 năm kinh nghiệm.
Trong khi đó, Marketing Specialist là vị trí chuyên sâu vào một mảng cụ thể như SEO web hay Digital Ads, Content Marketing.
Marketing Executive là vị trí được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhờ vai trò quan trọng trong việc triển khai các chiến dịch Marketing. Xem ngay các tin tuyển dụng mới nhất để nắm bắt cơ hội việc làm hấp dẫn.
II. Nhiệm vụ và KPI thường gặp của Marketing Executive
1. Nhiệm vụ cốt lõi của Marketing Executive
- Triển khai chiến dịch: Trực tiếp vận hành các hoạt động quảng cáo trên các nền tảng kỹ thuật số như Facebook, Google, TikTok hoặc tổ chức các sự kiện truyền thống.
- Quản lý nội dung và kênh truyền thông: Sáng tạo và điều phối nội dung (bài viết, hình ảnh, video) cho website, fanpage, email marketing nhằm thu hút và giữ chân khách hàng mục tiêu.
- Nghiên cứu và phân tích: Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các phương án tối ưu chiến dịch.
- Điều phối liên phòng ban: Kết nối chặt chẽ với đội ngũ Sales để đồng bộ thông điệp bán hàng, đồng thời làm việc với bộ phận thiết kế (Design) hoặc các Agency đối tác.
- Quản lý ngân sách và báo cáo: Giám sát chi tiêu quảng cáo ở mức vi mô, đảm bảo không vượt ngân sách và thực hiện báo cáo hiệu suất định kỳ lên cấp quản lý.
2. Các chỉ số KPI thường gặp của Marketing Executive
Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của Marketing Executive, doanh nghiệp thường áp dụng các nhóm chỉ số sau:
- Hiệu suất chiến dịch: Bao gồm Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate), Tỷ lệ nhấp chuột (CTR) và tỷ lệ khách hàng tiềm năng thực tế thu về.
- Hiệu quả tài chính: Thước đo quan trọng nhất là Lợi nhuận trên chi phí quảng cáo (ROAS) và Chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng (CPL).
- Tương tác thương hiệu: Đo lường qua Lượng truy cập tự nhiên (Organic Traffic), thứ hạng từ khóa (SEO) và Tỷ lệ tương tác (Engagement Rate) trên mạng xã hội.
- Giá trị khách hàng: Các chỉ số như Tỷ lệ giữ chân khách hàng (CRR) và Giá trị trọn đời khách hàng (CLV) phản ánh hiệu quả của các chương trình khách hàng thân thiết.
III. Mức lương Marketing Executive hiện nay bao nhiêu?
Theo báo cáo lương 2026 của JobOKO, mức lương trung vị tối đa của vị trí Marketing Executive cho nhân sự có từ 1-3 năm kinh nghiệm có thể chạm mức 18.000.000 VNĐ/tháng.
Mức lương có thể thay đổi tùy theo từng mảng chuyên biệt, cụ thể như sau:
- Nhân viên Digital Marketing: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
- Nhân viên Trade Marketing: 12.000.000 – 15.482.450 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
- Nhân viên Marketing Ads (Chạy quảng cáo): 14.000.000 – 20.000.000 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
- Nhân viên SEO: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (1-3 năm kinh nghiệm).
IV. Muốn làm Marketing Executive cần kỹ năng gì?
- Nghiên cứu và phân tích thị trường: Năng lực thu thập dữ liệu, phân tích đối thủ và thấu hiểu insight khách hàng để xây dựng chiến lược tiếp thị sát thực tế.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch: Kỹ năng xác định mục tiêu, phân bổ ngân sách và thiết lập lộ trình thực thi chi tiết nhằm tối ưu hóa nguồn lực doanh nghiệp.
- Quản trị các kênh Digital Marketing: Thành thạo vận hành quảng cáo trả phí (Ads), tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và triển khai Email Marketing để tiếp cận khách hàng.
- Sáng tạo nội dung đa phương tiện: Khả năng xây dựng thông điệp hấp dẫn, kịch bản video và hình ảnh nhất quán với bản sắc thương hiệu trên mọi nền tảng số.
- Đọc hiểu và phân tích dữ liệu: Sử dụng công cụ (Google Analytics, CRM) để đo lường chỉ số hiệu suất (KPI, ROI), từ đó đưa ra quyết định tối ưu chiến dịch chính xác.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kết nối hiệu quả với các phòng ban (Sales, Design) và đối tác bên ngoài để đảm bảo chiến dịch diễn ra nhịp nhàng, thống nhất.
- Thích nghi và ứng dụng công nghệ AI: Chủ động cập nhật xu hướng thị trường và sử dụng thành thạo các công cụ AI (ChatGPT, Canva) để nâng cao năng suất làm việc.
V. Bộ câu hỏi phỏng vấn Marketing Executive hay gặp nhất
Làm chủ bộ câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin vượt qua áp lực và chứng minh năng lực thực thi vượt trội trước nhà tuyển dụng. Dưới đây JobOKO đã tổng hợp một số câu hỏi hay gặp nhất:
- Bạn hiểu thế nào về mô hình 4P và cách ứng dụng thực tế?
- Phân biệt sự khác biệt cốt lõi giữa Marketing và Sales ?
- Mô tả một chiến dịch thành công hoặc thất bại bạn từng triển khai?
- Bạn thành thạo công cụ nào (Analytics, Ads, CRM) để đo lường hiệu quả?
- Cách bạn xử lý khi gặp phản hồi tiêu cực hoặc ý kiến bị phản đối ?
Để tránh bị “đánh úp” bởi những câu hỏi tình huống từ nhà tuyển dụng, bạn hãy xem ngay bộ câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên Marketing cập nhật mới nhất.
VI. Một số câu hỏi thường gặp
1. Mới ra trường có làm được Marketing Executive không?
2. Học gì để làm Marketing Executive?
3. Tìm việc làm Marketing Executive ở đâu?
Trong bối cảnh yêu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe, JobOKO cập nhật liên tục danh sách việc làm Marketing Executive với bộ lọc chi tiết theo kinh nghiệm, mức lương và khu vực nhằm giúp ứng viên tiếp cận cơ hội phù hợp nhanh chóng. Hiện có:
- Hơn 4.000 việc làm Marketing Executive tại Hà Nội và toàn quốc
- Các vị trí có mức lương từ 10 triệu VNĐ trở lên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


