Làm gì để cải thiện kỹ năng viết nội dung? lưu ý khi tuyển nhân viên content

05/02/2020 16:04
Với những người làm công việc như nhân viên content, copywriter hay PR, báo chí, quản trị fanpage Facebook thì viết nội dung là một trong những kỹ năng quan trọng hàng đầu. Tuy nhiên, không dễ gì cải thiện kỹ năng viết nội dung vì nó phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố.

Với hàng tỷ lượt tìm kiếm trên Internet hàng ngày về các sản phẩm, tin tức và thông tin, các doanh nghiệp, tổ chức rất cần những người viết nội dung chuyên nghiệp. Người viết nội dung giỏi là người biết cách trình bày ý tưởng một cách đơn giản, thu hút độc giả, đồng thời văn phong phải có đủ cá tính và sự hấp dẫn. Muốn viết nội dung tốt thì kỹ năng tìm kiếm cũng đóng vai trò quan trọng. Để tìm hiểu rõ hơn về kỹ năng viết nội dung, chuyên trang tuyển dụng https://vn.joboko.com mời bạn theo dõi bài viết dưới đây.

MỤC LỤC:
I. Kỹ năng viết nội dung là gì?​
II. Những kỹ năng viết nội dung cần thiết cho nhân viên content
III. Cách cải thiện kỹ năng viết nội dung
IV. Lưu ý cho nhà tuyển dụng khi tuyển nhân viên content

ky nang viet noi dung
Viết nội dung là kỹ năng cần thiết trong tiếp thị.
>> Tìm việc làm Biên tập nội dung website tại Hồ Chí Minh (+ 20 việc làm, lương từ 5 tới 7 triệu)
>> Tìm việc làm Biên tập nội dung website tại Hà Nội (+ 19 việc làm, cv ổn định, thu nhập tốt)

I. Kỹ năng viết nội dung là gì?

Những nội dung hấp dẫn về sản phẩm được đăng tải trên website của công ty hay phục vụ quá trình chạy quảng cáo sẽ góp phần tiếp cận tới nhiều khách hàng tiềm năng sử dụng mặt hàng mà doanh nghiệp đang kinh doanh. Điều này sẽ mang đến lợi nhuận tốt cho công ty, doanh nghiệp. Do đó, kỹ năng viết nội dung luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao khi tìm kiếm ứng viên cho những vị trí quan trọng như nhân viên PR, nhân viên Content Marketing, biên tập viên.

Hiểu một cách đơn giản, kỹ năng viết nội dung là kỹ năng viết, trình bày nội dung thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, từ khoa học đời sống đến giới thiệu sản phẩm, dịch vụ hoặc giải trí, văn nghệ,... sao cho dễ đọc, trực quan và hấp dẫn. Tất cả nội dung đó đều được viết bằng ngôn ngữ chuẩn, cung cấp thông tin, hướng dẫn hữu ích cho người dùng. Kỹ năng viết nội dung ngày này còn có thể bao gồm nội dung tiếng Việt hoặc ngoại ngữ, nội dung website hay Facebook...

Đọc thêm: Vì sao doanh nghiệp cần tuyển Biên tập viên nội dung website?

II. Những kỹ năng viết nội dung cần thiết cho nhân viên content

Nhân viên content là một chuyên gia sáng tạo, người hiểu cách các công cụ tìm kiếm hoạt động và những gì mọi người đang tìm kiếm khi họ truy cập các trang web cụ thể. Công việc của họ là đảm bảo cung cấp nội dung phù hợp để tạo sự quan tâm từ người tiêu dùng, đồng thời trả lời các thắc mắc để chuyển khách hàng tiềm năng thành khách hàng. Người viết nội dung cần một số kỹ năng như:

  • Kỹ năng viết tổng thể tốt, đa dạng phong cách.

  • Đúng chính tả và ngữ pháp.

  • Hiểu biết sâu sắc về người tiêu dùng và động cơ tìm kiếm thông tin của họ.

  • Kỹ năng phân tích, nghiên cứu, tổ chức thông tin.

  • Hiểu biết về phần mềm như Microsoft Word và Google Docs.

  • Thành thạo trong việc chèn từ khóa và SEO.

  • Có kinh nghiệm trong tiếp thị trực tuyến và tạo khách hàng tiềm năng.

  • Hiểu biết về định dạng bài viết trên web.


Ngoài ra, người viết nội dung là những người sẵn sàng học hỏi, tìm hiểu về nhiều chủ đề, có khả năng chắt lọc thông tin và biến nó thành dễ hiểu. Nội dung sẽ được đăng tải trên các kênh như blog và tin tức, phương tiện truyền thông xã hội, biểu ngữ, mô tả sản phẩm, ebook, giới thiệu công ty hoặc trang đích.

Một số người viết nội dung có thể xử lý các tác vụ nâng cao hơn như chuẩn bị kịch bản quảng cáo, viết kỹ thuật hoặc trình giải thích/tập lệnh video. Những người khác có thể có nền tảng về tiếp thị, tối ưu hóa tìm kiếm, báo chí, kinh doanh. Xem thêm những vị trí công việc của ngành biên tập viên để dễ dàng lựa chọn vị trí phù hợp.

III. Cách cải thiện kỹ năng viết nội dung

Khi nói đến kỹ năng viết nội dung, có lẽ nhiều người cho rằng đã làm trong lĩnh vực viết lách chắc hẳn ai cũng có kỹ năng này. Dù vậy, thực tế là chẳng phải ai cũng giỏi hoặc khi mới bắt đầu cũng đã thành thạo. Cho dù kỹ năng viết nội dung của bạn đang ở mức nào, nếu muốn cải thiện hãy thử cân nhắc luyện tập theo các hướng dẫn sau nhé:
  • Đọc nhiều sách, nội dung về cách viết, những quy chuẩn trong trình bày nội dung và mở rộng trường từ vựng, đa dạng khả năng diễn đạt, trình bày.
  • Luyện tập viết theo nhiều chủ đề, dưới nhiều hình thức (câu chuyện, văn bản báo chí, bài trình bày, ...).
  • Trình bày nội dung bằng ngôn ngữ của bản thân, tránh copy nội dung vì như vậy sẽ vô nghĩa.
  • Rèn luyện khả năng tư duy logic để diễn đạt hợp lý, thuyết phục.
  • Thích nghi tốt với xu hướng, sáng tạo để tạo ra xu hướng mới.
  • Đa dạng hóa cách làm nội dung số bằng cách làm nội dung hình ảnh, video,...

Đọc thêm: Mẫu CV xin việc Biên tập viên nội dung website mới cập nhật, dễ ứng tuyển

IV. Lưu ý cho nhà tuyển dụng khi tuyển nhân viên content

Có rất nhiều chuyên gia trong lĩnh vực viết nội dung với nhiều cấp độ kinh nghiệm khác nhau, do đó, điều quan trọng là phải hiểu rõ về loại dịch vụ mà công ty, tổ chức đang tìm kiếm. Ví dụ, người viết nội dung chưa có nhiều kinh nghiệm có thể phù hợp để viết những thứ như bài đăng trên blog và mô tả sản phẩm.

Trước khi tìm kiếm một người viết nội dung, biên tập viên phù hợp, doanh nghiệp cần trả lời các câu hỏi sau:

1. Đối tượng khách hàng là ai

Để nội dung trang web có thể gây ấn tượng, trước hết sẽ cần xác định đối tượng khách hàng, từ đó cung cấp thông tin hữu ích và hấp dẫn phù hợp với nhu cầu, mong muốn của họ.

2. Cần cung cấp thông tin gì

Người viết nội dung có thể nhận thông tin, chủ đề viết bài theo hai cách: tự nghiên cứu hoặc lấy thông tin từ công ty, vì vậy sẽ tốt hơn nếu công ty chủ động tiến hành tìm hiểu và cung cấp đầy đủ, chi tiết định hướng nội dung chính xác.

3. Cần giải thích về sản phẩm hoặc dịch vụ như thế nào

Nếu nội dung cần viết thuộc về lĩnh vực giáo dục hoặc chuyên sâu, công ty nên tìm người viết nội dung có kinh nghiệm và chuyên môn để đảm bảo truyền tải thông tin đúng về sản phẩm, dịch vụ.

ky nang viet noi dung

Người viết nội dung cần hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ mà mình đang viết

4. Xác định phương pháp tối ưu hóa tìm kiếm

Nếu công ty không có nhiều kinh nghiệm SEO web thì nên tìm kiếm một người viết nội dung biết về mật độ từ khóa và các yêu cầu SEO khác.

5. Bố cục trang web đã phù hợp hay chưa

Các trang web sử dụng các mô-đun để hiển thị khối nội dung và làm cho nó hấp dẫn hơn. Nếu bạn không chắc chắn về bố cục tốt nhất cho nội dung của mình, thì hãy tìm một người viết nội dung có kinh nghiệm trong thiết kế trang web.

Đối với công việc content hoặc liên quan, ngoài kỹ năng viết nội dung thì kỹ năng SEO cũng quan trọng không kém. Ở một số công ty, nhân viên content được yêu cầu có kỹ năng SEO, trong khi một số nơi lại tuyển nhân viên SEO riêng.

Cùng với kỹ năng viết nội dung, một biên tập viên hay content marketing giỏi cần phải thành thạo và trau dồi cho mình nhiều kỹ năng khác như kỹ năng tư duy sáng tạo, kỹ năng ghi nhớ,... Trong đó kỹ năng học và tự học vô cùng quan trọng trong quá trình rèn luyện để tăng khả năng ngôn ngữ của mình cho trau chuốt, mượt mà. Với sự cố gắng rèn luyện các kỹ năng mềm này thì bạn sẽ nhanh chóng tìm kiếm được việc làm tốt đúng chuyên môn và sở thích của mình.

tin mới

Từ chối lời mời phỏng vấn thế nào để không "mất lòng" nhà tuyển dụng?

Nhận lời mời phỏng vấn sau khi gửi CV, hồ sơ xin việc là mong ước của tất cả các ứng viên nhưng cũng có không ít trường hợp ngược lại, vì nhiều lý do mà bạn không muốn đến phỏng vấn nữa. Lúc này, đừng im lặng mà hãy lịch sự từ chối.

24/02/2023 08:30

Từ chối lời mời phỏng vấn thế nào để không "mất lòng" nhà tuyển dụng?

​Cách trả lời câu hỏi "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?"

"Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi nhất. Vậy làm thế nào để trả lời "ăn đứt" các ứng viên khác? Bạn đọc lưu ý một số bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết nhé.

16/02/2023 06:45

​Cách trả lời câu hỏi "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?"

Kinh nghiệm trả lời câu hỏi trong phỏng vấn nhân viên QC

Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên QC phổ biến cùng hướng dẫn trả lời chi tiết sẽ giúp ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này. Vì vậy, hãy tham khảo và áp dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc làm của bản thân nhé.

07/02/2023 18:00

Kinh nghiệm trả lời câu hỏi trong phỏng vấn nhân viên QC

Trả lời câu hỏi bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn: "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?". Mục đích của câu hỏi này là xác định xem bạn có thích hợp để làm việc ở công ty và hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không. Ngoài ra, điều này cũng giúp bạn biết môi trường làm việc hiệu quả nhất của mình là gì.

06/02/2023 21:00

Trả lời câu hỏi bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.

30/01/2023 07:45

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

​Có nên gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn?

Liệu bạn có biết, ngay cả khi đã kết thúc phỏng vấn, bạn vẫn có thể tiếp tục "hành động" để thúc đẩy ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng, điển hình là gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.

27/01/2023 21:15

​Có nên gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn?

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

24/01/2023 10:30

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

​Câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp

Trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tha hồ lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình như kế toán kho, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán công nợ,... Nếu bạn yêu thích trở thành kế toán tổng hợp thì việc nắm được các câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp dưới đây là điều cần thiết để dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.

21/01/2023 14:12

​Câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp

"Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" Trả lời thế nào cho khéo?

Sau khi đã trao đổi rất nhiều vấn đề trong cuộc phỏng vấn, hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi "Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?". Nếu bạn nói là "không, em không thắc mắc gì hết" hay một số câu tương tự thế thì bạn đang tự "trừ điểm" của mình rồi đấy. Vậy trả lời câu hỏi phỏng vấn này thế nào mới là khéo, bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây nhé!

21/01/2023 10:35

"Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" Trả lời thế nào cho khéo?

Tuyệt chiêu đàm phán mức lương hiệu quả

Đàm phán lương với nhà tuyển dụng là một công việc không hề đơn giản và có ảnh hưởng lâu dài trong quá trình làm việc của mỗi người. Trừ khi bạn có "tay trong" ở công ty tương lai, nếu không có thể bạn sẽ đưa ra đề xuất mức lương quá cao hoặc quá thấp. Nếu bạn yêu cầu mức lương vượt xa so với hạn mức của công ty cho vị trí đó thì hiển nhiên là không có "cửa" để deal lương. Vậy làm sao để đề xuất mức lương phù hợp? Đây là kỹ năng phỏng vấn mà không phải ứng viên nào cũng có.

17/01/2023 21:00

Tuyệt chiêu đàm phán mức lương hiệu quả
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.