Tìm việc làm giám đốc truyền thông (26 việc)

- truyền thông chủ đạo, William OpenEdu định hướng xây dựng uy tín và lan tỏa giá
- Giám đốc/Phó Giám đốc Marketing (CMO)

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc Nhân sự hoặc vị trí tương đương

- Phát triển đội ngũ quản lý thông qua các chương trình huấn luyện, quản trị hiệu suất và phát triển nhân tài

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược Công ty
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc tổ chức, định biên và các cải tiến hệ thống quản trị

- Nội dung & Marketing tại điểm bán: Định hướng nội dung tài chính, triển khai Vật phẩm truyền thông tại điểm bán tại chi nhánh/Phòng giao dịch
- hỗ trợ truyền thông nội bộ cho đội ngũ Chuyên viên quan hệ khách hàng/Chi nhánh

- Văn hóa doanh nghiệp &truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và triển khai thực tế các chương trình văn hóa, truyền thông nội bộ

- Theo dõi tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành truyền thông quảng cáo để đề xuất giải pháp kinh doanh hiệu quả
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- các vấn đề liên quan tuyến quản lý của Phòng Truyền thông hoặc vượt thẩm quyền phải báo cáo Giám đốc Trung tâm
- Tham mưu Giám đốc Trung tâm về ưu tiên Marketing, danh mục, thương hiệu, kênh và nguồn lực cho ô tô điện, xe máy điện và TMT E-GREEN

- Branding &Truyền thông
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Thiết lập cơ cấu tổ chức, phân công, phân quyền cho Phó Giám đốc và các Trưởng/Phó Ban trực thuộc
- Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ quy mô lớn

- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị thông qua các chỉ số quản trị nhân sự

- Kỹ năng ứng xử, giao tiếp, truyền tải thông tin
- Giám sát việc thực hiện chấm công, tính lương, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi, thôi việc cho CBNV toàn Group

- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị thông qua các chỉ số quản trị nhân sự

- Quản lý truyền thông dự án
- 05 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí Giám đốc dự án (PM)

- Kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông
- Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu dài hạn

- Quản lý truyền thông dự án
- 05 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí Giám đốc dự án (PM)

- Trưởng phòng, Phó Giám đốc, Giám đốc Truyền thông tại tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn
- Tham mưu HĐQT, Ban Điều hành xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông, thương hiệu của Tập đoàn

- Giám đốc Phát triển Tổ chức là Giám đốc chức năng:
- Có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực và lan tỏa tinh thần phát triển

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược thương hiệu, truyền thông và marketing của toàn hệ sinh thái TMEDU
- Chiến lược Thương hiệu, Truyền thông & Marketing

- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, trong đó 5 năm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn lớn
- Tổ chức xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, nội quy, quy chế lao động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng truyền thông · chuyên viên truyền thông · trưởng nhóm truyền thông · nhân viên truyền thông · phó phòng truyền thông
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


