1. Nghiên cứu, tìm hiểu khung pháp lý, văn bản luật và liên hệ đối tác để lấy các thông tin pháp lý cần thiết đến lĩnh vực đầu tư tại thi trường tiềm năng mà Công ty đang thực hiện các hoạt động xúc tiến đầu tư.
2. Cung cấp các thông tin pháp lý, chuẩn bị các văn bản pháp lý cho quá trình lập Dự án đầu tư, đấu thầu quốc tế, lấy giấy phép thị trường mới.
3. Soạn thảo/rà soát các văn bản pháp lý để thành lập liên doanh, văn phòng đại diện/chi nhánh/công ty tại nước ngoài để
phục vụ cho việc triển khai dự án đầu tư tại nước ngoài.
4. Xây dựng hợp đồng, rà soát các hợp đồng mua bán, vay vốn, kết nối, các hợp đồng trọng yếu của Công ty và các công ty tại thị trường.
5. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung các mẫu hợp đồng thông dụng tại thị trường như hợp đồng thuê đất, thuê kho, hợp đồng phục vụ kinh doanh v.v...
6. Hỗ trợ Công ty thị trường trong quá trình hoạt động theo yêu cầu hỗ trợ từ Công ty thị trường.
7. Kiểm soát, đánh giá tính tuân thủ của hệ thống văn bản quản lý nội bộ và đề xuất ý kiến pháp lý về việc xây dựng, bổ sung, thay đổi hoặc hủy bỏ các quy định. Kiểm soát quá trình soạn thảo các văn bản NQ HĐQT, ĐHĐCĐ của các công ty thị trường.
8. Tư vấn pháp lý hàng ngày, bảo đảm hoạt động hàng ngày của Công ty không trái quy định của Pháp luật.
9. Trực tiếp tham gia hoặc hỗ trợ các Công ty thị trường và các đơn vị giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh. Trực tiếp tham gia vào các hoạt động xúc tiến đầu tư nước ngoài, tìm hiểu pháp luật các thị trường mới, quá trình, thủ tục pháp lý liên quan đến liên doanh, đấu thầu giấy phép và thành lập Công ty thị trường
10. Tham gia: Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng pháp chế công ty thị trường, xây dựng quy trình thực hiện các nhiệm vụ của Phòng Pháp chế. Xây dựng quy chế hoạt động của công ty thị trường.
Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương 14M - 18M tùy theo năng lực (Chưa bao gồm thưởng, lễ tết);
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
3. Đào tạo, phát triển
• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau;
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel;
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng;
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.