1. Công tác pháp chế và kiểm soát tuân thủ:
Hỗ trợ kiểm tra, rà soát việc tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ của các phòng ban, dự án.
Tư vấn, cảnh báo các rủi ro pháp lý phát sinh; đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề pháp lý trong hoạt động của Công ty.
Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty định kỳ.
Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp đối với Công ty và công ty thành viên (nếu có); quản lý, lưu trữ hồ sơ và tài liệu pháp lý.
2. Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng:
Soạn thảo, rà soát, đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận với Chủ đầu tư, Nhà thầu chính, Nhà cung cấp, Nhà thầu phụ và các đối tác khác.
Kiểm tra các điều khoản pháp lý trong hợp đồng EPC, hợp đồng phức tạp, hợp đồng khách hàng mới, NDA và các văn bản giao dịch khác.
Xây dựng, cập nhật và quản lý các mẫu hợp đồng, biểu mẫu phục vụ hoạt động của Công ty.
Cập nhật mã số dự án (Code List) đúng quy định trên sharepoint list.
3. Hỗ trợ pháp lý cho hoạt động dự án và đấu thầu:
Rà soát các điều khoản hợp đồng trong hồ sơ thầu; nhận diện và cảnh báo các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến tiến độ, chi phí và quyền lợi của Công ty.
Chuẩn bị, cung cấp hồ sơ pháp lý doanh nghiệp phục vụ công tác đấu thầu và triển khai dự án.
Soạn thảo, theo dõi giấy ủy quyền; hỗ trợ thực hiện các thủ tục bảo hiểm dự án (hỏi giá thầu hoặc mua bảo hiểm cho dự án).
Quản lý, lưu trữ hồ sơ hợp đồng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, ưu tiên chuyên ngành Luật kinh tế.
Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Ưu tiên những ứng viên đã và đang làm việc trong lĩnh vực xây dựng, có hiểu biết về Luật Xây dựng và các văn bản pháp luật khác có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đàm phán hợp đồng với các khách hàng nước ngoài, có hiểu biết về hợp đồng Fidic.
Khả năng ngoại ngữ tốt; giao tiếp được bằng
Tiếng Anh.
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thảo, làm việc độc lập.
Có thể đi công tác khi có yêu cầu.
Thu nhập = Lương theo kinh nghiệm + Thưởng hiệu suất công việc + Trợ cấp (Trợ cấp ăn, trợ cấp ngoại ngữ).
Nhà ở dự án, trợ cấp thâm niên, trợ cấp công tác,...
Cung cấp máy tính làm việc.
Lương
làm thêm theo đúng quy định nhà nước.
Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm hấp dẫn theo kết quả kinh doanh năm.
Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty,... Chế độ du lịch, sinh nhật; kết hôn; sinh con...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho
Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.
Được xem xét review lương hàng năm.
Được tiếp xúc và làm các dự án nhà công nghiệp có quy mô vừa và lớn, có yêu cầu cao về chất lượng.
Được đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Tham gia các hoạt động câu lạc bộ như: bóng đá, bóng bàn, ...
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.