Mục tiêu công việc: Là Nhân viên Pháp chế tại NTJ, Anh/Chị đóng vai trò đảm bảo các hoạt động vận hành/kinh doanh của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành. Anh/Chị chủ động cập nhật, rà soát, nhận diện và đánh giá các rủi ro pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp, hoạt động kinh doanh, sản xuất; từ đó tham mưu, đề xuất và phối hợp chặt chẽ với các Phòng ban/Bộ phận liên quan, nhằm
bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
Cập nhật và đánh giá tác động pháp luật: Theo dõi, cập nhật kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành, sửa đổi, bổ sung; đánh giá mức độ tác động đến hoạt động của Công ty và đề xuất phương án áp dụng phù hợp.
Tư vấn, rà soát pháp lý lao động: Tư vấn và rà soát các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và chính sách nhân sự. Tham mưu xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động và tranh chấp lao động. Soạn thảo, hoàn thiện các biểu mẫu, quy trình, quy định nội bộ có liên quan đến lĩnh vực lao động.
Tư vấn, rà soát pháp lý về hoạt động kinh doanh, sản xuất: Tư vấn, rà soát và cảnh báo các rủi ro pháp lý trong hoạt động quản trị nội bộ doanh nghiệp, kế toán - thuế thuộc lĩnh vực kinh doanh, sản xuất vàng bạc đá quý; đề xuất phương án xử lý và phối hợp với các Phòng/Ban liên quan theo dõi việc tuân thủ. Rà soát, soạn thảo các quy trình, quy định, chính sách, biểu mẫu và văn bản nội bộ liên quan.
Sở hữu trí tuệ: Nghiên cứu quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng về sở hữu trí tuệ; rà soát hiện trạng, xác định các đối tượng cần bảo hộ và xây dựng lộ trình triển khai công tác sở hữu trí tuệ cho Công ty. Soạn thảo quy định, quy trình nội bộ về xác lập, quản lý và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Phối hợp với đơn vị dịch vụ/tư vấn bên ngoài để thực hiện đăng ký, gia hạn và xử lý các hành vi xâm phạm khi phát sinh.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân: Nghiên cứu quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; rà soát hiện trạng và đề xuất cải tiến phù hợp. Soạn thảo quy định, quy trình và biểu mẫu có liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý phù hợp với chuyên môn và phạm vi trách nhiệm của vị trí.
Giới tính: Không yêu cầu.
Độ tuổi: Không yêu cầu.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Luật Dân sự/Thương mại/Kinh tế.
Ngoại hình: Không yêu cầu.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý. Có kinh nghiệm về mảng: sở hữu trí tuệ, bảo vệ dữ liệu cá nhân là một lợi thế.
Kỹ năng: Khả năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý. Có kỹ năng tổng hợp thông tin, giải quyết vấn đề, lập báo cáo. Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp luật. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phối hợp liên phòng ban.
Yêu cầu khác: Nắm vững quy định pháp luật về lao động, doanh nghiệp, thương mại; có kiến thức về sở hữu trí tuệ và bảo vệ dữ liệu cá nhân là lợi thế. Am hiểu quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh, sản xuất vàng bạc đá quý là lợi thế. Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm. Chủ động trong việc nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật mới. Có ý thức bảo mật thông tin và chấp hành nghiêm nội quy, quy chế, quy định của Công ty.
Lương và thưởng: Thỏa thuận. Được điều chỉnh lương theo năng lực, kết quả công việc theo chính sách Công ty.
Chế độ và Phúc lợi: Ký kết hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. Tham gia Công đoàn theo quy định và hưởng các phúc lợi công đoàn. Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ khác theo quy định pháp luật, chính sách Công ty. Được cấp công cụ, dụng cụ và đồng phục
phục vụ công việc. Hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách Công ty.
Đào tạo: Được hướng dẫn hội nhập, nắm hồ sơ pháp lý, chính sách và quy trình hiện có của Công ty.
Môi trường làm việc: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong ngành trang sức cao cấp có bề dày hơn 35 năm.