Nhân Viên Pháp Chế

Mục tiêu công việc: Là Nhân viên Pháp chế tại NTJ, Anh/Chị đóng vai trò đảm bảo các hoạt động vận hành/kinh doanh của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành. Anh/Chị chủ động cập nhật, rà soát, nhận diện và đánh giá các rủi ro pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp, hoạt động kinh doanh, sản xuất; từ đó tham mưu, đề xuất và phối hợp chặt chẽ với các Phòng ban/Bộ phận liên quan, nhằm bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
Cập nhật và đánh giá tác động pháp luật: Theo dõi, cập nhật kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành, sửa đổi, bổ sung; đánh giá mức độ tác động đến hoạt động của Công ty và đề xuất phương án áp dụng phù hợp.
Tư vấn, rà soát pháp lý lao động: Tư vấn và rà soát các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và chính sách nhân sự. Tham mưu xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động và tranh chấp lao động. Soạn thảo, hoàn thiện các biểu mẫu, quy trình, quy định nội bộ có liên quan đến lĩnh vực lao động.
Tư vấn, rà soát pháp lý về hoạt động kinh doanh, sản xuất: Tư vấn, rà soát và cảnh báo các rủi ro pháp lý trong hoạt động quản trị nội bộ doanh nghiệp, kế toán - thuế thuộc lĩnh vực kinh doanh, sản xuất vàng bạc đá quý; đề xuất phương án xử lý và phối hợp với các Phòng/Ban liên quan theo dõi việc tuân thủ. Rà soát, soạn thảo các quy trình, quy định, chính sách, biểu mẫu và văn bản nội bộ liên quan.
Sở hữu trí tuệ: Nghiên cứu quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng về sở hữu trí tuệ; rà soát hiện trạng, xác định các đối tượng cần bảo hộ và xây dựng lộ trình triển khai công tác sở hữu trí tuệ cho Công ty. Soạn thảo quy định, quy trình nội bộ về xác lập, quản lý và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Phối hợp với đơn vị dịch vụ/tư vấn bên ngoài để thực hiện đăng ký, gia hạn và xử lý các hành vi xâm phạm khi phát sinh.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân: Nghiên cứu quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; rà soát hiện trạng và đề xuất cải tiến phù hợp. Soạn thảo quy định, quy trình và biểu mẫu có liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý phù hợp với chuyên môn và phạm vi trách nhiệm của vị trí.