Thực hiện các thủ tục cấp mới, điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) và Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC).
Trực tiếp thực hiện thủ tục xin các loại giấy phép con chuyên ngành như giấy phép bán lẻ, PCCC, môi trường, an toàn thực phẩm.
Quản lý thủ tục pháp lý cho nhân sự nước ngoài bao gồm Giấy phép lao động (Work Permit), Thẻ tạm trú (TRC) và Visa.
Theo dõi tiến độ góp vốn qua tài khoản vốn đầu tư trực tiếp (DICA) và thực hiện các báo cáo đầu tư định kỳ trên hệ thống [protected info]
Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động vận hành thường ngày nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và giảm thiểu rủi ro kinh doanh.
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa và quản lý hệ thống hợp đồng, hồ sơ, văn bản pháp lý của công ty, đảm bảo tính chặt chẽ và
bảo vệ tối đa quyền lợi doanh nghiệp.
Theo dõi, cập nhật thường xuyên các thay đổi trong quy định pháp luật hiện hành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty để chủ động đề xuất giải pháp thích ứng kịp thời.
Hỗ trợ xử lý các tranh chấp phát sinh; đại diện hoặc phối hợp làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác và các bên liên quan khi được phân công.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ để kiểm tra, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý trong các dự án và hoạt động kinh doanh mới.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có kiến thức chuyên sâu về Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp và pháp luật lao động.
Có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp hoặc tư vấn đầu tư FDI.
Ưu tiên ứng viên có Thẻ
Luật Sư (phụ cấp cho ứng viên có thẻ luật sư).
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office) và có kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý chuyên nghiệp, chặt chẽ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và khả năng làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước, đối tác.
Khả năng đọc hiểu, nghiên cứu văn bản pháp luật nhanh chóng, chính xác và tư duy giải quyết vấn đề logic.
Thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng, thỏa thuận theo đúng năng lực làm việc.
Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng lễ tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội networking trong mạng lưới đối tác nước ngoài và các cơ quan quản lý đầu tư.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển tại Công ty.
Chế độ khen thưởng theo mức độ công việc căn cứ trên hiệu quả công việc.
Công việc ổn định, cơ hội gắn bó lâu dài với công ty, phát triển sự nghiệp bền vững.