1. Chịu trách nhiệm về các hồ sơ pháp lý của công ty
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý như: thành lập/thay đổi đăng ký kinh doanh của Công ty/Chi nhánh/Địa điểm kinh doanh, giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm...
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty.
2. Tham gia việc rà soát, soạn thảo hợp đồng và các văn bản do công ty ban hành
- Tham gia soạn thảo các hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản, tài liệu pháp lý để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công ty.
- Kiểm tra tính pháp lý, hợp pháp đối với các hợp đồng, văn bản pháp lý mà công ty ban hành và ký kết cũng như kiểm tra tính hợp pháp của các giao dịch công ty thực hiện.
- Phân tích bản chất giao dịch và yêu cầu của bộ phận nghiệp vụ trước khi đưa ra ý kiến pháp lý.
- Kiểm tra tính đầy đủ, thống nhất và phù hợp của các điều khoản hợp đồng.
3. Nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của công ty
- Nghiên cứu các Luật, Nghị định, Thông tư... có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Cập nhật kịp thời các sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động kinh doanh, pháp luật lao động của công ty cho các cấp quản lý.
- Hỗ trợ đánh giá tác động của các quy định mới và đề xuất biện pháp tuân thủ.
- Thực hiện các công việc pháp lý khác theo phân công của cấp quản lý.
4. Tư vấn pháp lý cho các bộ phận
- Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các bộ phận Kinh doanh, Vận hành, Mua hàng, Marketing, Nhân sự và các bộ phận liên quan.
- Nghiên cứu và đưa ra ý kiến đối với các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
- Hỗ trợ các bộ phận đánh giá rủi ro pháp lý trước khi triển khai các chương trình, giao dịch hoặc hoạt động kinh doanh mới.
Chuyển hóa các yêu cầu pháp lý thành hướng dẫn thực tế, dễ áp dụng cho bộ phận nghiệp vụ.