Đi thị trường, gặp gỡ khách hàng là các nhà máy, doanh nghiệp sản xuất, công ty kỹ thuật và nhà phân phối; tìm hiểu nhu cầu và tư vấn sản phẩm phù hợp.
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới; mở rộng ngành hàng trên nhóm khách hàng hiện hữu.
Thu thập và phân tích thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ và sản phẩm; đề xuất cơ hội tăng trưởng.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh: phát triển ngành hàng, phát triển khách hàng, chương trình bán hàng.
Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing, Mua hàng để triển khai chương trình ra thị trường.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học khối kinh tế hoặc kỹ thuật (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing,
Kỹ thuật điện, Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện tử công nghiệp hoặc tương đương).
Kinh nghiệm 0 - 3 năm.
Tuổi dưới 27.
Không yêu cầu kiến thức về tự động hóa - công ty đào tạo toàn bộ kiến thức sản phẩm và kỹ thuật.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu được tài liệu.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt; chủ động, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Sẵn sàng đi thị trường và gặp gỡ khách hàng.
Điểm cộng:
Yêu thích các sản phẩm công nghệ, kỹ thuật; chủ động tìm hiểu công nghệ mới.
Có nền tảng kỹ thuật (Điện, Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện tử công nghiệp).
Tiếng Anh giao tiếp tốt; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS từ 6.5 trở lên.
Biết
tiếng Trung là lợi thế.
Đã có kinh nghiệm kinh doanh B2B, phát triển thị trường hoặc làm việc với dữ liệu kinh doanh.
Có bằng lái xe ô tô.
Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập khởi điểm 10.000.000 - 15.000.000đ, theo năng lực).
Chương trình đào tạo bài bản 3 - 6 tháng: 01 Mentor kinh doanh kèm cặp trực tiếp + đội ngũ Kỹ sư kỹ thuật đào tạo sản phẩm theo lộ trình chuẩn.
Được giao khách hàng và cơ hội kinh doanh thực tế từ tháng thứ 2, không chỉ học lý thuyết.
Lộ trình phát triển rõ ràng sau đào tạo: hướng Chiến lược &
Phát triển kinh doanh hoặc hướng Kinh doanh chuyên sâu, tùy thế mạnh của từng cá nhân.
Các khoản phụ cấp: ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí.
Review lương 6 tháng/lần; lương cơ bản tăng theo thâm niên theo quy chế công ty.
Thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc; thưởng giới thiệu nhân sự.
Được cung cấp máy tính và trang thiết bị làm việc.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên.
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, hội nghị và workshop nâng cao trình độ.
Team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối nội bộ.