Nhân Viên Phát Triển Tổ Chức

CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT GIẶT LIX

Hết hạn: 31/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

• Rà soát và cập nhật hệ thống Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc cho tất cả các vị chức danh tại Công ty.
• Triển khai vận hành và cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất làm việc của CB-CNV Công ty theo KPIs.
• Rà soát, cập nhật Bộ Từ điển năng lực và tổ chức đánh giá năng lực của CB-CNV định kỳ hằng năm.
• Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai các dự án nhân sự tại Công ty.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự tài năng, xây dựng lộ trình thăng tiến theo từng vị trí chức danh tại Công ty.
• Phối hợp tổ chức rà soát, hoàn thiện hệ thống Quy định, Quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến công tác quản trị nhân sự.
• Thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại Công ty.

Yêu cầu

• Nam/Nữ, từ 24 đến dưới 30 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức, tư duy về các hệ thống quản trị nhân sự: BSC-KPIs, Năng lực, Quản trị nhân sự tài năng. Công ty sẽ hướng dẫn về phương pháp, quy trình triển khai các hệ thống nêu trên trong quá trình làm việc.
• Trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
• Làm việc theo giờ hành chính.
PHÚC LỢI:
• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Phương pháp trả lương 3P (trả lương theo vị trí, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc) để đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình tính - chi trả lương, thưởng cho cán bộ, công nhân viên.
• Chính sách, chế độ phúc lợi: Cán bộ, công nhân viên được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm.
• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa của Công ty như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
• Cán bộ, công nhân viên được tổ chức sinh nhật; được tặng quà nhân các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng; ...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC - KPI; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco's Talent được tổ chức hằng năm.

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng tháng lương 13, thưởng Lễ, Tết
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện + BH theo quy định
Đào tạo
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cho nhân viên

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
26/04/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp
KỸ NĂNG
Hệ Thống Đánh Giá KPIs, Triển Khai KPIs, Năng Lực Điều Hành, Quản Trị Hiệu Suất, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/05/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tiền thân của công ty là một nhà máy được xây dựng từ năm 1972 với tên gọi là Công ty Kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân. Trải qua nhiều biến động, đến năm 2003, CTCP Bột giặt Lix (LIXCO) chính thức được thành lập trên cơ sở cổ phần hóa công ty Bột giặt Lix.
Sau hơn 47 năm không ngừng đổi mới và phát triển thương hiệu LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững, luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới để công ty ngày càng lớn mạnh. Trong dài hạn Lixco hướng đến:

Việc thỏa mãn khách hàng về chất lượng sản phẩm, giá cả hợp lý;
Đảm bảo quyền lợi của các cổ đông, người lao động, các đối tác;
Xây dựng một môi trường làm việc tốt, an toàn, chuyên nghiệp;
Đầu tư đổi mới công nghệ, tăng cường tự động hoá trong sản xuất.Thị trường chất tẩy rửa Việt Nam được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng ổn định trong thời gian tới. Trong mục tiêu dài hạn của mình, Lixco luôn chú trọng đầu tư cả chiều sâu lẫn chiều rộng để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

TẦM NHÌN

"Trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm chăm sóc gia đình tại Việt Nam bằng chiến lược phát triển bền vững, trên cơ sở xây dựng hệ thống phân phối vững chắc, tiên phong đầu tư đổi mới công nghệ. "

SỨ MỆNH

"Cung cấp những sản phẩm chất lượng cao với giá thành hợp lý cho người tiêu dùng, mang lại giá trị gia tăng cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng."

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

"Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm chất tẩy rửa phục vụ cuộc sống con người "

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: