NHÂN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG- er

- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình đối thoại của công ty.
- Tiếp nhận và giải quyết ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chế độ chính sách, chương trình nhân sự, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
- Tham gia xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn và tư vấn quan hệ lao động.
- Thực hiện xử lý kỷ luật bao gồm phỏng vấn, điều tra, tổng hợp vi phạm và xử lý vi phạm, họp hội đồng và ra quyết định kỷ luật
- Thực hiện khảo sát đánh giá mức độ hài lòng, ý kiến của của người lao động và đánh giá quan hệ lao động
- Phối hợp với Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và quyền lợi cho người lao động
- Quản lý tỷ lệ nghỉ việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Hành chính Nhân sự