Mô tả công việc
1. Compensation & Benefits (C&B):
Triển khai chính sách lương, thưởng, KPI, và các khoản phúc lợi cho toàn công ty.
Quản lý bảng lương, tính toán các khoản thưởng, bảo hiểm, phúc lợi khác đúng hạn và chính xác.
Đánh giá và đề xuất cải thiện các gói C&B để thu hút và giữ chân nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, kpi cho nhân sự.
Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B để hỗ trợ quyết định quản lý.
2. Xử lý Nhân sự:
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh giữa nhân viên và công ty.
Tham gia điều tra, xử lý các vụ việc liên quan đến kỷ luật, tranh chấp lao động.
Tư vấn chính sách, quy trình nhân sự cho quản lý và nhân viên.
Hỗ trợ tuyển dụng, onboarding, và offboarding nhân sự khi cần.
Yêu cầu
- Ưu tiên nữ, 27 - 38 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, kinh nghiệm trong ngành FnB là 1 lợi thế
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH và các văn bản luật có liên quan
- Sử dụng thành thạo Word, Excel
- Chủ động, chu đáo, nhanh nhẹn, tính tự giác cao trong công việc
- Khả năng làm việc độc lập trong môi trường nhiều áp lực
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 7 (8h30 - 18h00)
Quyền lợi
- Lương cơ bản: 13 - 15tr + SVC + KPIs <=> 15-18tr/ tháng
- Hỗ trợ ăn ca 2 bữa/ ngày, cafe, bánh,...
- Tham gia BHXH, BHYT , BHTN( Full lương cơ bản)
- 12 ngày phép/ năm
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật cá nhân
- Lương tháng 13, Quà tết
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 163 Pasteur, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)