Mô tả công việc
• Theo sát tình hình nhân sự khối kinh doanh, nắm bắt tâm lý, động lực và mức độ gắn kết của đội sales
• Nhận diện sớm các dấu hiệu nghỉ việc, "tụt lửa", mâu thuẫn nội bộ để xử lý kịp thời
• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo -
Quản lý kinh doanh - Nhân sự Xử lý quan hệ lao động trong môi trường áp lực cao
• Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh: mâu thuẫn, khiếu nại, xung đột nội bộ
• Đưa ra phương án xử lý vừa đúng luật, vừa phù hợp thực tế kinh doanh
• Đồng hành cùng quản lý trong việc ổn định đội ngũ - Kiểm soát & giảm tỷ lệ nghỉ việc
• Theo dõi, phân tích tình hình nghỉ việc theo từng team kinh doanh • Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, tìm đúng nguyên nhân gốc
• Đề xuất giải pháp thực tế để giữ chân nhân sự sales - Xây dựng giải pháp giữ người "đúng chất ngành BĐS
• Phối hợp chặt với
Trưởng phòng kinh doanh để giữ ổn định nhân sự sale Đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy chế, hợp đồng lao động đúng quy định
• Quản lý hồ sơ nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến pháp lý lao động
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình nhân sự phù hợp với tốc độ phát triển của công ty Báo cáo & đề xuất chiến lược nhân sự
• Báo cáo tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, mức độ gắn kết
• Đề xuất giải pháp giúp ổn định đội ngũ và nâng cao hiệu suất kinh doanh.
Yêu cầu
• Có tư duy của người làm kinh doanh: hiểu ngành Bất động sản, hiểu cách sales suy nghĩ và hành động
• Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên mạnh về quan hệ lao động hoặc HRBP
• Đã từng làm việc với đội sales đông nhân sự, hiểu áp lực và biến động của ngành
• Có khả năng:
- Nắm bắt tâm lý nhanh
- Xử lý vấn đề linh hoạt
- Giải quyết mâu thuẫn hiệu quả
• Giao tiếp tốt, hoạt ngôn, năng động, có khả năng tạo ảnh hưởng với đội ngũ
• Có "độ lì" và bản lĩnh trong môi trường áp lực cao
• Am hiểu Luật Lao động nhưng biết vận dụng linh hoạt theo thực tế
• Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp
Quyền lợi
Thưởng
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
Chăm sóc sức khoẻ
Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Đào tạo
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
13/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HRBP, Quan Hệ Lao Động, Giải quyết vấn đề, Kinh Doanh, Giao Tiếp
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa nhà Đại Dũng, 92 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Q. Bình Thạnh, TP.HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/05/2026