Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

Mô tả Công việc
Thăm hỏi, ghi nhận tình hình thực tế: Thực hiện thăm trại định kỳ (1 trại/tuần) để nắm bắt đầy đủ tình hình đời sống công nhân viên: nơi ở, vệ sinh, ăn uống, an toàn lao động, tinh thần, mối quan hệ giữa các thành viên, và việc tuân thủ nội quy sinh hoạt.
Ghi nhận và báo cáo: Tổng hợp các phản ánh, khó khăn, đề xuất từ người lao động và lập báo cáo định kỳ gửi về bộ phận quản lý để theo dõi và xử lý kịp thời.
Phối hợp cải thiện điều kiện sống: Làm việc cùng các bộ phận liên quan như Nhân sự, Hành chính, Kỹ Thuật ... để đề xuất phương án cải thiện môi trường sống và sinh hoạt trong trại (chỗ ở, tiện ích, vệ sinh, an toàn...).
Theo dõi và quản lý vi phạm: Ghi nhận những vấn đề tái diễn trong sinh hoạt và lập danh sách các trường hợp vi phạm nội quy để theo dõi và có biện pháp hỗ trợ, nhắc nhở hoặc xử lý phù hợp.
Báo cáo vi phạm : Trong trường hợp phát hiện hành vi vi phạm nghiêm trọng quy định lao động hoặc ảnh hưởng đến tập thể, kịp thời báo cáo cấp trên để xử lý theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.
Góp phần xây dựng môi trường sống tích cực: Chung tay cùng tập thể xây dựng môi trường sống văn minh - sạch sẽ - an toàn - kỷ luật - nhân văn, tạo động lực cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.