- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành kết hợp những quy trình, quy định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến thủ tục nghỉ việc của người lao động.
- Theo dõi thực hiện chính sách phúc lợi theo quy định Tập đoàn.
- Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, quy trình - quy định - thông báo thuộc phòng Nhân sự.
- Tham gia công tác soạn thảo các quy trình, chính sách chế độ và văn bản liên quan đến công tác nhận sự quản lý lao động
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban
Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại công ty có quy mô nhân sự trên 500 người
- Hiểu biết Luật Lao Động.
- Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách
- Ưu tiên ứng viên mạnh về mảng Bảo hiểm xã hội, pháp lý
- Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật định.
Giảm giá 30%-50% khi sử dụng dịch vụ tại chuỗi nhà hàng Café & mua sắm thời trang tại Công ty.
Phòng tập Gym cho nhân viên miễn phí