Gặp gỡ nhân viên mỗi ngày để nắm bắt mong muốn, khó khăn của nhân viên; trao đổi với các bộ phận liên quan để đưa ra các biện pháp khắc phục và thực hiện báo cáo hằng ngày.
Liên hệ với các thành viên trong nhóm vắng mặt/nghỉ việc để tìm hiểu nguyên nhân.
Phối hợp với Công đoàn để triển khai các hoạt động phúc lợi dành cho nhân viên.
Phối hợp với Đội Hành chính trong các vấn đề liên quan đến dịch vụ căn tin.
Thực hiện đào tạo định hướng (Orientation Training) cho nhân viên.
Phối hợp với Bộ phận CSR tại Văn phòng chính (Head Office) để tổ chức các sự kiện của công ty và các hoạt động cộng đồng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp bằng
tiếng Anh và tiếng Việt.
Kỹ năng sử dụng MS Office.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp ứng xử tốt.
Có tinh thần quan tâm, hỗ trợ nhân viên; kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mạng lưới quan hệ xã hội tốt.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
14 ngày phép năm.
Xét duyệt lên lương.
Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN theo quy định.
Phụ cấp xăng xe, đi lại.
Tặng quà dịp sinh nhật, lễ, tết.
Cơ hội học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn.