- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Phụ trách các công việc liên quan đến quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, chế độ và chính sách nhân viên
Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách nhân sự
Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn nhân lực như đào tạo, huấn luyện, quản lý hiệu suất
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi thông tin nhân viên
Tư vấn và hỗ trợ các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động, quy định nhân sự
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động quản lý nhân sự hiệu quả
Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách nhân sự
Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn nhân lực như đào tạo, huấn luyện, quản lý hiệu suất
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi thông tin nhân viên
Tư vấn và hỗ trợ các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động, quy định nhân sự
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động quản lý nhân sự hiệu quả
Yêu cầu
Có bằng cấp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp lĩnh vực xây dựng, kiến trúc
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách nhân sự
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức và làm việc nhóm tốt
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Excel, Word, PowerPoint
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, tích cực và làm việc hiệu quả
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp lĩnh vực xây dựng, kiến trúc
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách nhân sự
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức và làm việc nhóm tốt
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Excel, Word, PowerPoint
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, tích cực và làm việc hiệu quả
Quyền lợi
Mức lương cơ bản từ 9 - 12 triệu (thỏa thuận khi phỏng vấn); thưởng tùy theo năng lực và hiệu quả công việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty, bao gồm:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch công ty
Được tham gia các khóa đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng với chi phí do công ty tài trợ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội thăng tiến
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty, bao gồm:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch công ty
Được tham gia các khóa đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng với chi phí do công ty tài trợ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội thăng tiến
Thông tin khác
Hà Nội, Lô 47, Liền kề 27, KĐT Văn Phú, Phường Phú La, Hà Đông
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 9 - 12 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
20 - 30 triệu
30/04/2025
Hà Nội, Kon Tum
Công ty Cổ phần Dịch vụ viễn thông COMIT - COMIT Corporation
Thoả thuận
02/05/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
Cạnh tranh
31/05/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.