Nhân Viên Quản Lý Phòng Phát Triển Dịch Vụ

1. Tốt nghiệp đại học thuộc các chuyên ngành: marketing, truyền thông, thương mại điện tử.
2. Có kiến thức tốt về các nền tảng quảng cáo trực tuyến hiện nay.
3. Có kiến thức tốt về nghiệp vụ phỏng vấn thấu hiểu khách hàng.
4. Có kiến thức tốt về marketing căn bản
5. Có tư duy phát triển - Tò mò và khao khát tìm hiểu, thoải mái với những sự thay đổi và nhanh chóng thích nghi.
6. Khả năng đa nhiệm, tự định hướng, có thể thực hiện nhiều dự án và các trách nhiệm khác, đồng thời có thể sắp xếp thứ tự ưu tiên / ủy thác hiệu quả các nhiệm vụ. Có khả năng thực hiện công việc dưới áp lực và sự mơ hồ.
7. Chú ý đến các chi tiết - Dành thời gian để kiểm tra kỹ công việc và không bao giờ bỏ qua những thứ nhỏ nhặt. Yêu thích sản xuất công việc có chất lượng hàng đầu.
Yêu cầu kỹ năng:
1. Kỹ năng lên kế hoạch
2. Kỹ năng quản lý thời gian
3. Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình
4. Kỹ năng xử lý vấn đề
5. Kỹ năng làm việc nhóm
6. Kỹ năng tổ chức
7. Kỹ năng làm báo cáo
8. Kỹ năng tư duy phản biện
Yêu cầu kinh nghiệm:
1. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai các chiến dịch marketing online.
2. Có ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí quản lý liên quan.
Yêu cầu về thái độ:
1. Quyết tâm thực hiện các công việc đến cuối cùng
2. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, linh hoạt và dễ thích nghi với môi trường làm việc.
3. Nhiệt tình chia sẽ, thân thiện và giúp đỡ người khác.
4. Làm việc chăm chỉ, và có định hướng gắn bó lâu dài với công ty để cùng đi đến mục tiêu phát triển chung
5. Luôn cầu tiến, và tư duy sáng tạo
6. Nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ phục vụ tốt