Nhân Viên Quản Lý Sản Phẩm / 6 days ago

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Xây dựng chiến lược hợp tác và phát triển quan hệ nhà cung cấp
Xây dựng và thực thi kế hoạch hợp tác toàn diện với các nhà cung cấp chiến lược, bao gồm định hướng tăng trưởng, quản lý danh mục sản phẩm, tối ưu hợp tác.
Phân tích điểm mạnh - điểm yếu của từng nhà cung cấp, đề xuất chiến lược phù hợp để phát huy tối đa lợi thế cạnh tranh.
Thiết lập các tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất hợp tác và thường xuyên tổ chức/tham gia các buổi đánh giá định kỳ (Business Reviews) hoặc họp (Meeting) nhằm duy trì chất lượng và hiệu quả.
2. Phối hợp các bộ phận liên quan Sales/Kỹ thuật
Làm việc trực tiếp với các phòng ban nội bộ (Sales, Kỹ thuật...) để đảm bảo mục tiêu giữa công ty và nhà cung cấp được liên kết chặt chẽ.
Hỗ trợ trong các hoạt động đàm phán điều kiện thương mại, định giá và các thỏa thuận tài chính có lợi cho cả hai bên.
3. Tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới
Chủ động phát hiện các cơ hội khai thác năng lực riêng biệt của nhà cung cấp (sản phẩm độc quyền, công nghệ mới...) để đóng góp vào xây dựng chiến lược kinh doanh.
4. Phối hợp với Brand Marketing
Tham gia các hoạt động marketing online và offline liên quan đến sản phẩm, thương hiệu trong danh mục phân phối của công ty để nâng cao hình ảnh nhà cung cấp.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
1. Chuyên môn:
Kinh nghiệm về điện, điện tử
R&D sản phẩm điện tử
Hiểu biết về ngành sản xuất điện tử & linh kiện điện tử, các giai đoạn phát triển sản phẩm điện tử
Product MKT/Sales/FAE từ hãng sản xuất hoặc nhà phân phối.
2. Thị trường: Nắm rõ các hãng sản xuất, dòng linh kiện chính, đối thủ và ứng dụng thực tế.
3. Ngoại ngữ & Tin học: Tiếng Anh thành thạo (giao tiếp/họp với hãng nước ngoài); Tin học văn phòng tốt (quản lý số liệu, báo cáo)
III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Mức lương thỏa thuận, Thưởng theo kết quả công việc hàng quý + hàng năm
Review lương hàng năm
Làm việc tại công ty hàng đầu về linh kiện điện tử tại Việt Nam
Thưởng Lễ, Tết, hiếu hỷ, sinh nhật
Khám sức khỏe, du lịch, Team building, Year End Party
Môi trường trẻ, năng động, (60% NV là gen Z),thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân
Bảo hiểm sức khoẻ & nhân thọ cho nhân viên phục vụ lâu dài
Các phúc lợi khác: ốm đau, thai sản, thưởng các dịp lễ: Quốc tế Lao động, Quốc khánh, Phụ nữ...
Team building hàng quý, company trip hàng năm
Các quyền lợi khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 14/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.