Viettel Construction tìm kiếm 05 Nhân viên Quản lý tài sản, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm
quản lý kho hàng Viễn thông của các Công ty lớn, kinh nghiệm làm thực tế từ 1 - 3 năm trong lĩnh vực quản lý tài sản. Cụ thể như sau:
A. Xây dựng hệ thống & quy trình quản lý tài sản
Thiết kế và vận hành quy trình quản lý tài sản đồng bộ giữa thực tế và phần mềm (offline & online).
Xây dựng chuẩn phân loại, mã hóa tài sản, quy định cập nhật - chuyển dịch - thanh lý.
Phối hợp với Trung tâm CNTT để triển khai, nâng cấp hoặc đề xuất hệ thống phần mềm quản lý tài sản hiệu quả.
B. Tổ chức kiểm kê - đối soát tài sản toàn quốc
Lập kế hoạch kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tài sản tại các trạm viễn thông BTS trên toàn quốc
Phân tích chênh lệch giữa phần mềm và thực tế, xác định nguyên nhân thất thoát, sai lệch.
Xây dựng bộ tiêu chí cảnh báo rủi ro mất mát/thiếu hụt.
C. Ứng dụng công nghệ trong quản lý
Nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các giải pháp công nghệ: QR code, RFID, IoT, thiết bị cảm biến, định vị...
Phối hợp triển khai các phần mềm như ERP, CMMS, AMIS, SAP Asset Management hoặc tương đương.
D. Đào tạo & giám sát thực thi tại địa phương
Đào tạo quy trình nhập - cập nhật - theo dõi tài sản cho các bộ phận của các Chi nhánh trên Toàn quốc.
Kiểm tra tính tuân thủ quy định tài sản tại các cấp đơn vị, hỗ trợ khi có sai lệch.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Điện tử Viễn thông, CNTT, Quản lý Tài sản, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị Chuỗi cung ứng, Tài chính kế toán...
-Ưu tiên nhân sự đã từng làm việc tại các tập đoàn có hệ thống tài sản lớn (viễn thông, năng lượng, logistics, dầu khí...)
- Thành thạo Ms Office, Ms. Project, Power Point, sử dụng được các phần mềm thống kê,
quản lý vật tư- Có khả năng triển khai hệ thống quản lý tài sản hoặc kiểm kê - kiểm soát tài sản phức tạp.
- Chịu áp lực công việc cao, tư duy logic, có kỹ năng ra quyết định. Có kinh nghiệm thực địa, nắm bắt thực tế ngoài hiện trường.
- Có khả năng phân tích số liệu, phát hiện sai lệch.
Đặc thù của vị trí:
- Quản lý khối lượng tài sản rất lớn, nằm rải rác trên 50.000 trạm BTS khắp 34 tỉnh thành.
- Nhiều thiết bị đặc thù lĩnh vực Viễn thông, cần có kiến thức ngành này để nắm bắt thực tế tình hình.
- Cần chuẩn hóa Phần mềm quản lý tài sản (Hiện tại đang dùng hệ thống SAP). Ví dụ: dữ liệu lịch sử để nhất quán...
- Độ phối hợp liên ngành cao: giữa kỹ thuật - tài chính - vận hành - CNTT.
- Yêu cầu tư duy hệ thống, kiểm soát chặt chẽ, am hiểu thực tế
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng : 20.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương (Có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 1.160.000/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
- Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
1 - 3 Năm
Mức Lương
20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Ngành nghề
Bưu chính viễn thông,
Quản lý điều hành, Thu mua / Vật tư, Thống kê, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/10/2026