Nhân viên Quản lý tài sản (20-25Tr/Tháng)
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 51 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Viettel Construction tìm kiếm 05 Nhân viên Quản lý tài sản, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm quản lý kho hàng Viễn thông của các Công ty lớn, kinh nghiệm làm thực tế từ 1 - 3 năm trong lĩnh vực quản lý tài sản. Cụ thể như sau:
A. Xây dựng hệ thống & quy trình quản lý tài sản
Thiết kế và vận hành quy trình quản lý tài sản đồng bộ giữa thực tế và phần mềm (offline & online).
Xây dựng chuẩn phân loại, mã hóa tài sản, quy định cập nhật - chuyển dịch - thanh lý.
Phối hợp với Trung tâm CNTT để triển khai, nâng cấp hoặc đề xuất hệ thống phần mềm quản lý tài sản hiệu quả.
B. Tổ chức kiểm kê - đối soát tài sản toàn quốc
Lập kế hoạch kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tài sản tại các trạm viễn thông BTS trên toàn quốc
Phân tích chênh lệch giữa phần mềm và thực tế, xác định nguyên nhân thất thoát, sai lệch.
Xây dựng bộ tiêu chí cảnh báo rủi ro mất mát/thiếu hụt.
C. Ứng dụng công nghệ trong quản lý
Nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các giải pháp công nghệ: QR code, RFID, IoT, thiết bị cảm biến, định vị...
Phối hợp triển khai các phần mềm như ERP, CMMS, AMIS, SAP Asset Management hoặc tương đương.
D. Đào tạo & giám sát thực thi tại địa phương
Đào tạo quy trình nhập - cập nhật - theo dõi tài sản cho các bộ phận của các Chi nhánh trên Toàn quốc.
Kiểm tra tính tuân thủ quy định tài sản tại các cấp đơn vị, hỗ trợ khi có sai lệch.
A. Xây dựng hệ thống & quy trình quản lý tài sản
Thiết kế và vận hành quy trình quản lý tài sản đồng bộ giữa thực tế và phần mềm (offline & online).
Xây dựng chuẩn phân loại, mã hóa tài sản, quy định cập nhật - chuyển dịch - thanh lý.
Phối hợp với Trung tâm CNTT để triển khai, nâng cấp hoặc đề xuất hệ thống phần mềm quản lý tài sản hiệu quả.
B. Tổ chức kiểm kê - đối soát tài sản toàn quốc
Lập kế hoạch kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tài sản tại các trạm viễn thông BTS trên toàn quốc
Phân tích chênh lệch giữa phần mềm và thực tế, xác định nguyên nhân thất thoát, sai lệch.
Xây dựng bộ tiêu chí cảnh báo rủi ro mất mát/thiếu hụt.
C. Ứng dụng công nghệ trong quản lý
Nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các giải pháp công nghệ: QR code, RFID, IoT, thiết bị cảm biến, định vị...
Phối hợp triển khai các phần mềm như ERP, CMMS, AMIS, SAP Asset Management hoặc tương đương.
D. Đào tạo & giám sát thực thi tại địa phương
Đào tạo quy trình nhập - cập nhật - theo dõi tài sản cho các bộ phận của các Chi nhánh trên Toàn quốc.
Kiểm tra tính tuân thủ quy định tài sản tại các cấp đơn vị, hỗ trợ khi có sai lệch.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Điện tử Viễn thông, CNTT, Quản lý Tài sản, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị Chuỗi cung ứng, Tài chính kế toán...
-Ưu tiên nhân sự đã từng làm việc tại các tập đoàn có hệ thống tài sản lớn (viễn thông, năng lượng, logistics, dầu khí...)
- Thành thạo Ms Office, Ms. Project, Power Point, sử dụng được các phần mềm thống kê, quản lý vật tư
- Có khả năng triển khai hệ thống quản lý tài sản hoặc kiểm kê - kiểm soát tài sản phức tạp.
- Chịu áp lực công việc cao, tư duy logic, có kỹ năng ra quyết định. Có kinh nghiệm thực địa, nắm bắt thực tế ngoài hiện trường.
- Có khả năng phân tích số liệu, phát hiện sai lệch.
Đặc thù của vị trí:
- Quản lý khối lượng tài sản rất lớn, nằm rải rác trên 50.000 trạm BTS khắp 34 tỉnh thành.
- Nhiều thiết bị đặc thù lĩnh vực Viễn thông, cần có kiến thức ngành này để nắm bắt thực tế tình hình.
- Cần chuẩn hóa Phần mềm quản lý tài sản (Hiện tại đang dùng hệ thống SAP). Ví dụ: dữ liệu lịch sử để nhất quán...
- Độ phối hợp liên ngành cao: giữa kỹ thuật - tài chính - vận hành - CNTT.
- Yêu cầu tư duy hệ thống, kiểm soát chặt chẽ, am hiểu thực tế
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng : 20.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương (Có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 1.160.000/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
- Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
-Ưu tiên nhân sự đã từng làm việc tại các tập đoàn có hệ thống tài sản lớn (viễn thông, năng lượng, logistics, dầu khí...)
- Thành thạo Ms Office, Ms. Project, Power Point, sử dụng được các phần mềm thống kê, quản lý vật tư
- Có khả năng triển khai hệ thống quản lý tài sản hoặc kiểm kê - kiểm soát tài sản phức tạp.
- Chịu áp lực công việc cao, tư duy logic, có kỹ năng ra quyết định. Có kinh nghiệm thực địa, nắm bắt thực tế ngoài hiện trường.
- Có khả năng phân tích số liệu, phát hiện sai lệch.
Đặc thù của vị trí:
- Quản lý khối lượng tài sản rất lớn, nằm rải rác trên 50.000 trạm BTS khắp 34 tỉnh thành.
- Nhiều thiết bị đặc thù lĩnh vực Viễn thông, cần có kiến thức ngành này để nắm bắt thực tế tình hình.
- Cần chuẩn hóa Phần mềm quản lý tài sản (Hiện tại đang dùng hệ thống SAP). Ví dụ: dữ liệu lịch sử để nhất quán...
- Độ phối hợp liên ngành cao: giữa kỹ thuật - tài chính - vận hành - CNTT.
- Yêu cầu tư duy hệ thống, kiểm soát chặt chẽ, am hiểu thực tế
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng : 20.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương (Có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 1.160.000/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
- Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
1 - 3 Năm
Mức Lương
20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Ngành nghề
Bưu chính viễn thông, Quản lý điều hành, Thu mua / Vật tư, Thống kê, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/10/2026
Hà Nội
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
1 - 3 Năm
Mức Lương
20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Ngành nghề
Bưu chính viễn thông, Quản lý điều hành, Thu mua / Vật tư, Thống kê, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/10/2026
Thông tin chung
- Thu nhập: 20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Việc làm tương tự khác
Thời trang thể thao Lining - CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Hà Nội
17 Tr - 20 Tr VND
Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Đắk Lắk, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hưng Yên, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Khác
Thoả thuận
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Trụ sở chính: Tầng 2, Tòa Báo Lao động, Số 6, đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
