Nhân viên Quản trị thương hiệu - Brand Marketing

Công ty cổ phần Canifa

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 03/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Quan sát & nắm bắt tình hình thị trường:
Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến khách hàng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ.
Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
2. Xây dựng & triển khai chiến dịch thương hiệu:
- Nhận thông tin về hàng hóa để xử lý & lập kế hoạch nội dung theo tháng, theo định hướng của master plan.
- Triển khai chiến dịch thương hiệu nhằm gia tăng nhận biết, hình ảnh và tăng tình cảm của NTD dành cho thương hiệu.
- Đảm bảo tính đồng nhất của thương hiệu trong hoạt động truyền thông & phát triển sản phẩm nhằm đạt các mục tiêu về khách hàng, doanh số, lợi nhuận.
- Làm việc với các đối tác nội và ngoại bộ để triển khai các hoạt động quảng cáo, truyền thông marketing, truyền thông báo chí, PR...
- Nghiên cứu và đề xuất các hoạt động tài trợ, giải thưởng để xây dựng hình ảnh của công ty với xã hội và công chúng mục tiêu
- Xây dựng và triển khai ấn phẩm truyền thông
- Quản trị và tối ưu các kênh truyền thông song song với việc tìm kiếm và nghiên cứu mở rộng các kênh ATL.
3. Các công việc khác được giao

Yêu cầu

Có kinh nghiệm lên content calendar & tối ưu performance cho các nội dung được invest ads.
Có kinh nghiệm triển khai các hoạt động booking KOLs/forum/pages.
Có kỹ năng & kinh nghiệm trong việc xử lý số liệu hàng hóa.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành thời trang.
Nhanh nhẹn, hoạt bát & có khả năng ghi nhớ nhanh
Quản lý, sắp xếp tốt các đầu mục công việc và biết sắp xếp thời gian
Linh hoạt ứng biến với các phát sinh, khó khăn trong công việc
Sử dụng thành thạo words, excel và powerpoint.
Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo Tiếng Anh cả 4 kỹ năng.

Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương và toàn bộ phụ cấp
Thời gian làm việc: 44h/tuần (WFH tất cả các sáng thứ 7/tháng)
Ngày nghỉ:- 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa 06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm
Phúc lợi:- Thu nhập dựa trên nguyên tắc "cạnh tranh, công bằng, hợp lý" và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng thâm niên...,
Phụ cấp khác :- Phụ cấp ăn trưa;
- Các chế độ khác: Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4tr/năm, Nghỉ cân bằng công việc & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,...
- Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANIFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học ...

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 03/03/2023
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty

Canifa 20 năm - Khoác lên niềm vui gia đình Việt

Năm 1997, Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương được thành lập với mục đích chính ban đầu là hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len và sợi.
Năm 2001 thương hiệu thời trang CANIFA ra đời, tự hào trở thành một cột mốc đáng nhớ của doanh nghiệp Việt trong ngành thời trang.

Tầm nhìn và sứ mệnh

Mang đến niềm vui cho hàng triệu gia đình Việt
Canifa hướng đến mục tiêu mang lại niềm vui mặc mới mỗi ngày cho hàng triệu người tiêu dùng Việt. Chúng tôi tin rằng người dân Việt Nam cũng đang hướng đến một cuộc sống năng động, tích cực hơn.

Giá trị cốt lõi của Canifa

20 năm phát triển - Chúng tôi luôn tuân thủ những giá trị cốt lõi của mình.
Kinh doanh dựa trên giá trị thật: CANIFA thiết lập hệ thống tiêu chuẩn chất lượng quốc tế áp dụng trên tất cả quy trình quản lý và kiểm soát chất lượng từ khâu chọn lọc nguyên phụ liệu cho đến khâu thiết kế và sản xuất (Oeko-tex, Cotton USA, Woolmark,...).

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: