Lên mục tiêu và thiết kế các thử nghiệm chất lượng cám tại trại.
Nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới.
Trực tiếp theo dõi các thực nghiệm tại trại nội bộ theo đề cương thí nghiệm được phê duyệt hay theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Báo cáo chi tiết trong và khi kết thúc thử nghiệm, đánh giá kết quả thử nghiệm trên số liệu ghi nhận tại trại.
Thực hiện thử nghiệm cụ thể theo định hướng của cấp Quản lý trực tiếp về việc đánh giá chất lượng cám cũng như nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới nhằm nâng cao thành tích chăn nuôi.
Báo cáo với
Bác sĩ thú y, kỹ thuật trưởng của trại, Trưởng phòng RD khi phát hiện có bất thường về tập quán ăn uống của heo, cảm quan về chất lượng cám, về sức khỏe của cá thể/ đàn heo trong quá trình khảo nghiệm để có sự kiểm tra, hỗ trợ, can thiệp, chăm sóc kịp thời. Ghi chép chi tiết mọi diễn tiến trong suốt quá trình thử nghiệm.
Hỗ trợ công việc cho các thành viên khác trong bộ phận chất lượng khi cần.
Làm các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Ưu tiên Kỹ sư chăn nuôi/ bác sĩ thú y/, ...
Hiểu biết về quy trình chăn nuôi, có kinh nghiệm làm việc tại trại chăn nuôi heo là ưu thế.
Tin học: biết sử dụng thành thạo Word, Excel, PP, Outlook, Minitab, Stata, R...
Trung thực, siêng năng, cẩn thận, làm việc có trách nhiệm và hợp lý, ham học hỏi.
Có khả năng sắp xếp, tổ chức công việc một cách logic và có hệ thống.
Có kiến thức và hiểu rõ về an toàn sinh học cần phải tuân thủ tuyệt đối tại trại.
Ở tại trại trong suốt quá trình thực nghiệm và thời gian nghỉ bù sẽ được sắp xếp sau khi kết thúc thử nghiệm hoặc chỉ được nghỉ khi có nhân sự thay thế tạm trong thời gian nghỉ phát sinh đột xuất.
Kỹ năng xử lý tình huống để không làm gián đoạn hoạt động chung của trại, cho toàn hệ thống
quản lý chất lượng khi có sự cố phát sinh.
Hợp tác hòa đồng với đồng nghiệp và cấp trên.
Thu nhập: 14 - 16 triệu đồng/tháng chưa tính thưởng.
Hỗ trợ ăn ở tại trại: 100.000 đồng/ngày.
Các khoản thưởng (Lương tháng thứ 13, thâm niên, lễ tết...) hấp dẫn.
Được đào tạo phát triển nghề nghiệp, tham gia chương trình
cán bộ nguồn.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, teambuilding, CLB thể thao và các hoạt động văn hóa tập đoàn.
Cơ hội tham gia chương trình cổ phần/ESOP và xét tăng lương hằng năm.