Nhân Viên Sale B2B

* LẬP KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC
- Hiểu rõ mô hình, quy trình kinh doanh của công ty
- Xây dựng kế hoạch quản lý công việc báo cáo đầu ngày, công việc hỗ trợ chung và công tác quản lý, hỗ trợ các bộ phận khác trong phạm vi được giao.
- Hiểu rõ mô hình, quy trình kinh doanh của công ty
+ Hiểu rõ về tất cả các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
+ Tích cực tiếp cận các khách hàng doanh nghiệp tiềm năng qua điện thoại, email, mạng xã hội, sự kiện,...
+ Tiến hành nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đánh giá tính hiệu quả của chiến lược bán hàng,...
+ Tiếp cận khách hàng tiềm năng, tìm kiếm khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có.
+ Đàm phán giá cả, giao hàng và các chi tiết khác với khách hàng.
+ Đại diện cho công ty tại các sự kiện, triển lãm thương mại nếu có.
+ Giám sát tiến độ của các đơn hàng.
+ Đạt chỉ tiêu doanh số.
- Công việc định kỳ HÀNG TUẦN
+ Trích lọc dữ liệu trên Tableau khi có yêu cầu của PGĐ hoặc Giám Sát
+ Cập nhật Doanh số trên AC6 vào file doanh số , gửi danh sách doanh số mỗi tuần 1 lần cho những sale mình phụ trách và nhắc Admin cũng như Nhập liệu gửi đối chiếu với sale hàng Tuần
+ Theo dõi, lên kế hoạch, trình BGĐ về việc tặng quà cho khách hàng vào các dịp sinh nhật, lễ, Tết ( chủ yếu khách NPP và Đại lí lớn )
* CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
- Báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, giữa năm, hàng năm, cuối năm.
- Báo cáo phát sinh, đột xuất theo yêu cầu của BLĐ, Cấp trên.
* Thời gian làm việc: 8h đến 17h, Thứ 2 đến Thứ 7
* Địa điểm làm việc: Số 27, Đường 59, P. 10, Quận 6, TP.HCM
* CƠ HỘI THAM GIA CÁC KHÓA ĐÀO TẠO.
- Đào tạo hội nhập và văn hóa doanh nghiệp.
- Đào tạo 5S
- Đào tạo chuyên môn, chuyên sâu
- Đào tạo kỹ năng làm việc nhóm
- Chương trình đào tạo khác.
* QUYỀN LỢI, QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:
- Mức thu nhập: theo quy định công ty hoặc theo thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi: theo quy định công ty.
- Được cung cấp trang thiết bị, phần mềm phục vụ nhiệm vụ công việc.
- Được hỗ trợ, hướng dẫn khi tiếp nhận nhiệm vụ công việc.
- Được đề xuất các phương án, giải pháp thực hiện hiệu quả nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc được giao.
- Quyền hạn khác theo vị trí công việc và ủy quyền của Cấp có thẩm quyền.